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독일의 퇴직금 정산에 관한 오해와 진실 – 내가 받을 수 있는 퇴직금은 얼마일까요
원칙적으로 독일의 직장인에게 퇴직금 수급 권리는 없습니다. 그러나 독일 관습에 익숙한 직원들은 퇴사 시 누구나 퇴직금을 받을 자격이 있다고 믿습니다. 이런 믿음과 달리 고용 종료 시 실제 퇴직금을 수령하는 이는 드물지만, 일정 조건 하에선 고용주로부터 퇴직금을 받을 수 있습니다. 막상 나에게 닥치면 분명 혼란스러울 퇴직금 정산. 어떤 퇴사 조건에서 퇴직금 수령 자격이 있고 가능하면 더 많이 받을 수 있을까요? ⓒ Andrey_Popov / shutterstock 독일에서 퇴직금이란? Apfindung으로 불리는 퇴직금은 고용주가 직원의 해고로 인한 실직 및 소득 손실에 대한 금전적 보상으로 지급하는 일회성 위로금입니다. 해고된 직원은 실직으로 야기된 경제적 위기를 재정 지원받아 새로운 일자리를 찾을 때까지 퇴직금의 도움을 받습니다. 단, 모든 고용주가 퇴사자를 위해 자발적으로 봉투를 내미는 건 아닙니다. 많은 경우 고용주의 퇴직금 지급 의무도 없으며, 모든 퇴사자가 퇴직금 수령 자격이 있는 것도 아닙니다. 그런데도 왜 퇴직금이 지급될까요? 퇴직금 지급은 장기적 안목으로 고용주에게 더 ​​저렴한 옵션이 될 수 있습니다. 모든 회사...
BY gupp2024-09-28
독일 직장생활 백서 – 직장 이직 고려 시 필수 체크리스트 & 이직 최적의 시기는 언제일까요?
McKinsey(경영 컨설팅 회사)의 한 연구에 따르면 독일 직장인의 약 3분의 1이 향후 3~6개월 이내에 이직이나 퇴직을 고려하고 있습니다. 주된 이유는 새 직장이 더 많은 급여를 지급하거나 출퇴근 길이 더 가깝고 현재 고용주나 짜증나는 동료에 대한 불만입니다. 또한 일부 직원들은 직업상 전문적으로 발전하기를 원하며 새로운 도전을 찾을 수 있습니다. 이유야 어떻든 직장이나 직업을 바꾸는 것은 미래 경력을 위해 좋은 시도일 수 있습니다. 그러나 독일에서 이직을 결심했다면 원활한 직장 변경을 위해 전과 후 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. ⓒ SeventyFour / shutterstock 독일에서 직장 이직 전 필수 체크리스트 오랜 심사숙고 후 내린 이직 결정임에도, 사직서 제출 전 아래 사항들을 명확히 확인하여 후회하는 일은 없어야 합니다. • 새로운 고용 계약 검토 ‘Neuen Arbeitsvertrag prüfen’ 이직할 새로운 직장의 고용 계약서를 주의 깊게 읽어야 합니다. 급여, 근무 시간, 휴식 시간, 초과 근무 규정, 휴가 및 기타 근로 복지 혜택과 같은 모든 조건이 당신의 기대에 부합하는지 거듭 확인할 필요가 있습니다. 중요한 것은 높은 ...
BY gupp2024-09-28
독일에서 기계와 인공지능에 밀려 앞으로 사라지게 될 직업은?
끊임없는 기술의 발전은 인간의 삶을 편리하게 만들고 일의 효율을 높이고 있습니다. 그러나 경제적, 사회적 상황에 따라 사람들이 직접 하던 일이 불필요하고 비효율적이라고 여겨져 여러 분야에서 이를 기계 및 인공지능으로 대체하고 있습니다. 이에 따라 사람들은 자신의 일자리를 기계 및 인공지능에 빼앗기진 않을지 불안해하고 있는데요, 이번 시간에는 미래에 기계로 대체될 가능성이 높은 직업과 낮은 직업은 무엇인지 알아보았습니다. ⓒ Stokkete / shutterstock 인간이 가진 직업의 약 절반 이상 자동화될 것 스위스의 한 로봇공학 연구팀이 1,000개의 직업을 대상으로 앞으로 로봇과 인공지능(AI)이 대신할 수 있는 직업에 대한 연구를 실시한 결과 약 56%의 직업군이 미래에 사라질 것으로 나타났습니다. 특히 인간의 비판적 사고나 창의성이 필요한 직업보다 물리적, 기계적 능력이 더 요구되는 제품 가공 및 제조, 단순 서비스와 관련한 직업에서 그 위험이 더 높았습니다. 다음은 미래에 기계로 대체될 수 있는 위험 비율이 높은 직업 15개 목록입니다. 정육점 및 육류 가공업자: 77.8% 섬유, 의류산업 생산직: 76.9% 농업 관련업(농...
BY gupp2024-09-28
독일 기업들, 직원 뺏기지 않기 위해 가족 친화적인 분위기로 어필
독일 기업 4곳 중 3곳은 인력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 독일에서 앞으로 은퇴 예정인 사람들의 숫자는 수백만 명에 달하며 특히 기술직 노동 인력은 더욱 부족하기 때문에 상황이 더욱 악화할 가능성이 높습니다. 이에 따라 독일 기업들이 노동력 확보 및 유지를 위해 가족 친화적 분위기를 만드는 데 집중하고 있다는 흥미로운 조사 결과가 발표되었습니다. ⓒ Evgeny Atamanenko / shutterstock 직원의 이직 및 애사심에 영향 미치는 가족 친화적 업무 분위기 독일 경제 연구소(IW)가 연방 가족복지부(BMFSFJ)와 협력하여 기업의 가족 친화적인 업무 분위기가 직원과 기업에 끼치는 영향에 대해 조사했습니다. 그 결과 가족 친화적인 업무 분위기를 중요하게 생각하는 기업의 비율은 2015년에 비해 약 9% 증가한 86%인 것으로 나타났습니다. 독일의 기업들이 이와 같은 업무 분위기를 중요시하게 된 것은 직원의 이직과도 관련이 있습니다. 조사에 따르면 가족적인 업무 환경을 유지하는 기업 중에서 직원들의 이직이 많다고 말한 기업은 19%였지만 그렇지 않은 기업은 30%로 상대적으로 그 비율이 높았습니다. 일과 삶의 균형이 잘 맞춰지도록 ...
BY gupp2024-09-28
노동력 부족하다고 호소하지만 알고 보면 일할 사람 많은 독일 노동 시장
독일은 현재 미래의 경제 성장을 위해 필요한 숙련된 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 여러 가지 대안을 모색하고 있습니다. 그러나 지난해 연방통계청의 조사에 따르면 현재 독일 노동 시장에는 일할 수 있음에도 불구하고 일하지 못하거나 혹은 일하지 않는 숨겨진 실업자가 상당히 많은 것으로 조사되었습니다. 이에 따라 독일 노동 시장에 얼마나 많은 숨은 노동력이 있으며 그들이 노동시장에 참여하지 않은 이유 등에 대해 알아보았습니다. ⓒ Igor Tumarkin / shutterstock 실업자로 집계되지 않는 비노동력 300만 명에 달해 연방통계청이 인구조사와 노동력 조사를 바탕으로 발표한 바에 따르면 독일의 15세~74세 인구 중 300만 명이 비노동력으로 분류된 것으로 나타났습니다. 이들은 현재 노동 시장에 참여할 수 없거나 적극적인 구직 활동은 하고 있지 않지만 일할 의사는 있는 사람들로 실업자로 분류하면 독일 전체 실업자의 약 16%에 해당합니다. 비노동력의 세 가지 유형 연방통계청은 300만 명의 비노동력을 다음과 같이 세 그룹으로 나누어 각 그룹의 성별 비율과 학력 수준의 정도를 파악할 수 있는 조사도 실시했습니다. A그...
BY gupp2024-09-28
커피 판매 전문 기업 치보(tchibo) 역대 최고 적자 기록, 소비자들이 주의해야 하는 것
1949년 로스팅 커피 회사로 사업을 시작한 치보(tchibo)는 제과점이 입점한 지점을 오픈하고 이후에는 가정용품 및 전자 제품, 의류에 이르기까지 다양한 소비재를 판매하면서 사업을 점차 확장하기 시작했습니다. 이처럼 활발한 활동을 이어간 결과 2021년에는 32억 6천만 유로라는 매출을 기록했지만 지난해부터 엄청난 손실을 기록되면서 파산이 우려되고 있습니다. 이런 가운데 치보가 일부 사업을 접고 인원 감축에 들어간다는 소식이 전해졌습니다. 치보가 현재 겪고 있는 경영 상황과 사업을 축소함으로써 소비자들이 얻게 될 불이익은 무엇인지 알아보았습니다. ⓒ blaskor / shutterstock 지난해 1억 6,700만 유로 손실 발생 독일 내 약 550개 지점과 전 세계 마트와 온라인에서 약 8,000개 매장을 운영하는 커피 및 생활용품 판매 전문 기업인 치보는 그 어느 때보다 재정적 어려움을 겪고 있습니다. 2021년에는 1억 7,600만 유로의 수익을 냈지만 2022년에는 무려 1억 6,700만 유로의 손실이 발생하면서 회사 역사상 가장 큰 마이너스를 기록했기 때문입니다. 이에 따라 치보는 올해 직원들의 급여를 동결하기로 결정했으며 300명의 직원을 해고할 예정...
BY gupp2024-09-28
독일 실질임금 2년 만에 상승세 전환, 앞으로 추세는?
지난해 독일의 하반기 실질임금은 5.4%까지 하락했으며 올해 초에도 2.3% 하락하면서 내 월급은 그대로인데 물가만 오른다는 말을 실감했습니다. 이처럼 연이은 실질임금 하락 소식만 들려오던 중 모처럼 실질임금이 소폭 반등했다는 반가운 소식이 전해졌는데요, 실질임금이 상승하게 된 원인과 이에 따른 앞으로 실질임금 상승 가능성 등을 알아보았습니다. ⓒ Albert Pego / shutterstock 실질임금 0.1% 소폭 상승 연방통계청의 조사에 따르면 2023년 2분기 독일의 명목 임금은 전년 동기 대비 6.6% 증가했으며 같은 기간 소비자 물가는 6.5% 상승했습니다. 이와 같은 명목 임금의 상승과 물가 상승률 둔화로 2023년 2분기 실질임금은 전년 동기 대비 0.1% 증가했고 2021년 3.2%의 실질임금 증가 이후 2년 만에 반등했습니다. 이 밖에도 지난해 10월부터 고용주로부터 비과세로 지급된 인플레이션 경제지원금 정책도 실질임금 상승에 많은 영향을 미쳤으며 2022년 10월 최저임금을 시간당 12유로로 인상한 것도 실질임금 인상이라는 긍정적 결과를 불러왔습니다. 고용형태별 명목임금 상승 폭, 미니잡 근로가 9.7%로 가장 높아 이처럼 실질임금 상승...
BY gupp2024-09-28
[모젤파파] Nunchi, 한국인의 비밀 무기 눈치!
어느 날, 나의 동료 직원이 책 한권을 들고 와 물었다. 혹시 이 책 알아? 하면서 내민 책 제목은 바로 “Nunchi” 였다. 그런데 참 아이러니 한 것은 그 동료는 팀내에서 가장 눈치없고 제 멋대로 행동하는 직원이라는 것이다. 이 책은 언론인이자 작가인 유니 홍이 미국에서 2019년에 출간하여 현재 한국을비롯 15개국 언어로 번역되어 있다. 저자는 원래 눈치가 없는 사람으로 미국 시카고에서 자라다 만 12세에 한국말 한마디도 모르는 상태로 한국에서 살게 되면서 눈치가 생겼다고 한다. 말을 하지 못하니 다른 것에 집중하게 되면서 분위기나 상대의 표정, 기분들을 살피면서 눈치가 생겨났다고 했다. 책은 눈치가 무엇인지 부터 눈치의 힘, 눈치와 인간관계 등의 내용으로 구성되어 있다. 특히 8장의 ‘직장 눈치’ 라는 소제목이 참 흥미로워 보인다. 독일사람들이 이 책을 읽으면 한국인에 대해 어떻게 생각하게 될까? 눈치의 힘을 과연 이해하고 알게 될까? 참으로 궁금하다. 왜냐하면 지금까지 독일에 살면서 독일 사람들을 만나보면 참 눈치없고 융통성 없는 사람들이라고 느껴지기 때문이다. 그렇다고 그들이 절대로 나쁜 사람들은 아니다. bberna...
BY gupp2024-09-28
[모젤파파] 앞으로 10년 뒤 유망직업은?
포스트 코로나 시대에는 어떤 직업들이 떠오르게 될까? AI시장이 발전하면서 로봇이 인간의 노동을 대신하게 되면 우리의 직업은 어떻게 될까? 그리고 지금 아우스 빌둥이나 학업을 시작하는 사람들과 아직 진로를 결정하지 못한 학생들은 어떤 직업을 선택하는게 좋을까? 문득 궁금해졌다. 너무 미래공상적인 이야기 보단 10년 이내의 가까운 미래에 어떤 직업이 살아남고 생겨날까? 독일과 한국의 유망직업 보고의 차이를 비교해 보는 것도 재미있을 것 같다. pathdoc/shutterstock.com 온라인 상업 누가 뭐래도 온리인 상의 물건을 사고 팔거나 정보를 주고 받는 일은 미래에도 계속해서 발전 할 것이다. 독일이나 한국과 마찬가지로 전 세계를 놓고 봐도 비슷 할 것이다. 관련된 직업으로는 온라인 상업 매니저, 웹 사이트 디자이너부터 빅데이터 분석가, 카테고리, 알고리즘 분석가 같은 직업이 있다. 독일에서 선정한 유망직업 중에는 온라인 기업들이 많이 생겨나면 온라인 상에서만 일하는 비서직이 생겨난다고 예측했다. 그 외 온라인 관련 직업 사이버 보안, 개인정보보호 전문가들도 꼭 필요하다. 가상화폐나 온라인 거래 등을 할 때에 ...
BY gupp2024-09-28
[모젤파파] 독일 회사의 유연근무제 (feat, 주 몇 시간씩 근무하나?)
코로나 시기 이후 증가한 택배 물량으로 택배 노동자의 과로사 소식이 한국 뉴스에서 간간히 들려와 마음이 아팠다. 20시간 연속 근무한 고속버스 운전기사가 사고를 낸 소식 등 초과근무로 인한 사건, 사고는 미리 막을 수 있었던 사고라 참 안타깝다. 다행인건 2018년 이후 300인 이상 기업에서는 총 근무시간이 주 52시간 초과근무를 할 수 없도록 법을 시행했다는 것이다. 평일 주 40시간 근무 + 초과근무 12시간을 넘기면 사업주에게 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 납부 하도록 처벌한다고 한다. 그리고 2021년 1월 1일부터는 50 ~ 299인 기업, 2021년 7월에는 5인 이상 사업장을 대상으로 주 52시간 근무제가 의무화 된다. 독일 또한 법정 근무 일수는 주 40시간이다. 하지만 기업이 정한 근무시간은 회사 마다 조금씩 달라 보통 35~40시간을 Vollzeit 근무라고 한다. 그리고 회사 내 Vollzeit 근무자와 비교해서 적게 일하는 근무자들을 Teilzeit 근무라 하고 주 20시간 이하, 월 450유로 이하 수입을 받는 Minijab 근무 형태도 있다. ⓒ Elnur / shutterstock 내가 근무하는 병원의 Vollzeit 근무시간은 주 38.5 시간이다. 나는 월요일에...
BY gupp2024-09-28
재택근무, 하루 이동 거리 제로, 다이어트 3일차, 술 생각 제로
재택근무로 하루 걷는 걸음이 1,000도 안 될 때도 있습니다. 진짜로 지금 체중 관리 하지 않으면 큰일 날 것 같습니다. 인생 최대의 뱃살로 양말 신을 때 겹치는 뱃살에 너무 큰 충격을 받고, 운동으로 빼야지 생각하고 열심히 운동하면서 먹고 싶은거 다 먹으면서 운동을 하고, 근데 또 운동은 시간이 너무 많이 들어서 매일 고민 하던 중, 다이어트 관련 영상을 봤는데, 다이어트는 운동이 아닌 식단 조절이 가장 중요한 것을 깨닫고, 다이어트 한지 이제 3일차 입니다. 아직도 운동으로 살 빼세요 기사 - 링크 지난 2일간 야채, 최소의 탄수화물을 섭취한 결과 2일만에 600g 이 빠졌습니다. 난 원래 식탐이 없어, 라고 생각하고 있었는데, 다이어트 시작 3일만에 식탐이 없었던 것이 아니고, 먹고 싶은 것을 다 먹고 살았던 나 였음을 깨달았습니다. ㅎㅎㅎ 다이어트 시작 전에 매일 마시던 맥주를 안 마셔야 하는데, 할 수 있겠느냐는 와이프의 말에, 다이어트를 하겠다는 의지로 시도해 보겠다, 했는데 막상 다이어트가 시작되니 술 생각은 1도 안납니다. 짬뽕, 치킨, 제육볶음, 머릿속에는 온통 음식 생각 뿐.. 방바닥에 떨어진 과자 부스러기를 보...
BY gupp2024-09-28
[모젤파파] 동료들과 Fahrgemeinschaft (카풀)
대학시절부터 독일 친구들을 사귀는 것이 쉬운 것은 아니였다. 처음부터 쉽게 다가오지 않고 멀리서 지켜보다 어느 날 천천히 다가와 의리 있는 친구가 되기까지는 참 오랜 시간이 걸린다. 직장 생활을 앞두고 어떤 새로운 사람들을 만나게 될지, 그들과 친하게 잘 지낼 수 있을지 걱정이 많을 것이다. 이는 다만 언어의 문제만은 아니다. 직장 생활을 하면서 동료들과 어떻게 친하게 지내게 되었는지 여러 가지 방법들을 글로 남겨보려고 한다. 지금 일하고 있는 병원에서 한국 사람은 내가 유일하다. 한국이란 나라에 대해 잘 아는 사람들도 있지만 한국 사람을 직접 경험해 본 동료는 전무했고, 내가 어떤 사람일지 그들은 가늠조차 할 수 없었을 것이다. 내가 가만히 있으면 이들이 먼저 마음을 열고 다가와주지 않으리라는 사실은 이미 알고 있었다. 그래서 결심했다. 내가 먼저 말을 걸고 다가가야겠구나! 독일 어학원에 들어가면 가장 먼저 배우는 자기소개편을 떠올리며 만나는 동료마다 질문을 퍼부었다. 물론 무례하지않게^^ 얼마나 여기서 일했어요? 근처에 살아요? 하면서 질문을 하니 나에게도 질문이 돌아왔다. 나는 xx시내에 살고 있다고 답을 하니 ...
BY gupp2024-09-28
[모젤파파] 독일 세금 왜 이렇게 많이 내는거야?
나는 체육전공자로서, 지난 10년 이상 스포츠클럽에서 장애인, 노인, 유아, 청소년 대상으로 다양한 운동프로그램을 제공하면서 다른 사람들을 위해 봉사하고 함께 사는 방법을 배웠다. 그런데 가끔 한국에서는 보지 못했던 좋은 체육관 시설, 수영장 등을 보면 도대체 이 나라는 어떻게 이런 시설들을 운영 할 수 있는지 의문이 들곤 했다. 어느 도시를 가든 볼 수 있는 드넓은 축구장을 비롯한 좋은 시설들은 사실 독일세금으로 만들어 졌다고 해도 과언이 아니다. 물론 소정의 회원비를 내야하지만, 시설 건립도 세금으로, 클럽운영비, 강사교육비도 세금으로, 전기세, 난방비와 같은 시설 관리비도 많은 부분 세금으로 운영되고 있다. 나는 항상 클럽회원들한테 너희들이 내준 세금으로 내가 여기서 운동할 수 있어서 너무나 기쁘고 행복하다고 말한다. 그리고 이제 세금을 내는 직장인으로서 또 다른 느낌으로 다가온다. ⓒ MakroBetz / shutterstock 독일에서 일하는 직장인이라면 내가 일한 능력에 대한 보상(월급)을 받고, 약 20~40%의 많은 세금을 내게 된다. 그러면 여기서 궁금한 점이 생긴다. 왜 이렇게 독일은 세금을 많이 내는거야? 라며 불평한 사...
BY gupp2024-09-28
전략적인 이메일 관리를 통해 빠르게 승진 해보자!
회사에 처음 입사해서 처음 나의 이름 혹은 이니셜이 들어간 메일 주소를 받았을 때가 아직도 잊혀지지 않는다. 나의 영어 이름 뒤에 @회사이름.com , 너무 뿌듯하고 기분이 좋았다. 하지만 막상 메일을 사용하면서 처음에 많은 실수를 하였다. 메일에 써야 할 표현들, 쓰면 안 되는 표현들, 이메일을 관리하는 방법, 조심스럽게 메일을 쓰는 요령 등 많은 실수를 통해서 배웠다. 아쉽게도 직장 생활을 오래 해도 아직도 메일 쓰는 것에 있어서 익숙하지 않은 직장인들도 많이 있다. 전략적인 이메일 관리 및 쓰는 요령 *메일 관리 요령 대답이 간단한 메일은 빨리 회신, 오늘 안에 모든 메일 답변, 시간이 걸리는 메일은 짧게 회신 - 일반적으로 직장인들은 하루 평균 50~100통의 메일을 받는다. 직급이 올라갈수록 메일의 수는 더 많아진다. 점점 받는 메일이 많아지면서 보통 2종류로 나눠진다. 첫 번째는 무책임 유형. 메일을 아예 읽지를 않는다. 자신이 대답하기 편하고 혹은 급해 보이는 메일들만 답을 하는 형식, 안 읽은 메일들은 쌓여만간다.하지만 그런 직원은 좋은 평가 속에 직장 생활을 오래 못하는 것은 당연히 예상할 수 있다. 오래전에 ...
BY gupp2024-09-28
[모젤파파] 독일 직장의 회식, 경조사 문화는?
독일 직장에 입사 후 얼마되지 않아 동료의 결혼식에 초대받았다. 독일에서 이미 오랜 유학생활을 했지만 결혼식에 초대받은 것은 처음이였다. 이미 시청에서 혼인신고를 마치고 피로연 행사였는데 시골에 사는 신부의 할머니 댁에서 열린 마을 사람들이 다 모인 듯한 성대한 파티였다. 정원에서는 대형 그릴판에 엄청난 양의 소세지를 굽고 있었고, 산더미처럼 쌓인 맥주, 음료 상자를 두고 가족들이 손님들을 맞이 하느라 정신없이 분주한 모습이였다. 집 문앞에서는 결혼을 맞은 부부의 앞길에 나쁜일들이 생기지 않길 바라는 마음으로 마을 사람들이 수시로 찾아와 필요없는 그릇 등을 던져 깨트리며 축하해주었다. 이날 나의 직장동료들 중 몇몇은 늦은시간까지 파티를 즐긴 후 정원 한켠에 설치해둔 텐트에서 잠을 자기도 하였다. 흔히 듣기로 독일직장에는 회식, 경조사 문화가 없다라고 하는데 전혀 없는 것은 아니다. 물론 한국처럼 퇴근 후 식당을 찾아 술한잔 기울이는 회식은 없지만 결혼, 생일, 출산과 같은 특별한 날에는 서로 선물을 전하고 파티를 열어 즐기기도 한다. 독일에서는 생일을 맞은 사람이 직접 구운 케잌이나 머핀 등을 가져와 동료...
BY gupp2024-09-28
[독일 취업] 이력서에 희망연봉은 어떻게 적어야 할까요?
독일 취업 시 이력서를 잘 쓰는 팁 이력서에 희망연봉은 어떻게 적어야 할까요? 최근 많은 회사가 이력서에 희망연봉을 기입하기를 요구하고 있습니다. 매우 근본적이면서도 아주 난감한 질문이 아닐 수 없는데요. 솔직하게 원하는 높은 금액을 적기도, 그렇다고 합격만을 위해 낮은 금액을 적기도 애매한데요. 도대체 이력서에 희망연봉은 어떻게 적으면 좋을까요? vchal/shutterstock.com Tip 1: 회사의 자금 사정과 업계 트렌드에 맞춰 유연하게 협의를 할 수 있다는 태도를 보여주는 것이 중요합니다. 정확한 연봉 금액을 적는 것보다 먼저 본인이 열린 마음으로 협의가 가능한 파트너라는 사실을 어필하는 것이 훨씬 더 좋습니다. 주의할 점 1: 이력서에 너무나 확정적으로 희망연봉 금액을 적어 놓아서는 안됩니다. 확정된 금액을 적어 놓으면 추후 연봉협상 시에 매우 불리할 수 있습니다. 따라서 정확한 금액을 기재하기 보다는 추후 협의 또는 회사 내규를 따름이라는 문구를 넣어 주면 좋습니다. 주의할 점 2: 합격을 위해 금액대를 본인이 희망하는 것보다 낮게 적고 합격 후 연봉협상을 할 때 이력서에서만 그렇게 적은 것뿐이...
BY gupp2024-09-28
면접 보기 전, 나도 몰랐던 내 치명적 약점을 찾아라
대기업에 다니는 김모씨는 몇년 전 한 그룹의 계열사 면접을 봤을 때를 떠올리면 지금도 얼굴이 화끈거린다. 김씨는 면접 말미에 "마지막으로 할 말이 있으면 해보라"는 면접관의 질문에 "최고의 성적으로 대중의 인기를 누리는 귀사의 야구팀처럼 야구팀처럼, 회사를 그렇게 만들겠습니다"고 답했기 때문이다. 김씨의 말을 들은 면접관들의 얼굴은 굳어지고 화기애애했던 분위기는 싸늘하게 식었다. 영문을 모르던 김씨는 면접이 끝난 후에야 이유를 알았다. 당시 그 회사의 야구단은 4년 연속 꼴찌에 허덕이고 있던 때였다. 야구 문외한인 김씨가 괜히 아는 척을 했다가 역효과를 낸 셈이다. 결과는 예상대로 불합격이었다. Photographee.eu/shutterstock.com 대한항공의 경우 프레젠테이션·영어·제2외국어·임원, 네 차례에 이르는 면접을 통과해야 입사가 가능하다. 특히 요즘은 다른 회사에서도 '즉석 면접' '현장 면접' 등의 이름으로 응시자의 열정, 끼를 보는 회사가 늘고 있다. 그래서 몇 달 전부터 우쿨렐레를 배우기 시작한 박모씨는는 ＂면접관들이 우쿨렐레에 대해서 실제로 물어보기도 했다"고 말했다. 하지만 여전히 대다수 회사는 '...
BY gupp2024-09-28
독일 심각한 인력난, 120만명이 부족한 전문 직종
현재 독일에서는 전문인력(Fachkräften)과 훈련생(Auszubildende)이 부족한 실태입니다. 약 70개의 직업군에서 ‘전문인력’에서 병목 현상이 나타났습니다. 연방 고용청에 따르면 특히 사회 분야에서 많은 공석을 보이며 경영∙경제 분야도 인력난을 호소하고 있습니다. Perfect Angle Images/shutterstock.com 어떤 직군에서 인력난이 심각한가? 특히 전문인력난이 심각한 분야는 사회교육 쪽입니다. 독일경제연구소에 따르면 사회교육 전문인력이 약 18,300명 부족한 것으로 조사됐습니다. 이것은 실제 채용기준과 상응하는 자격을 갖춘 구직자 간의 격차를 일컫습니다. 노인간호사는 17,900명과 간호사는 16,700명으로 사회교육 쪽과 비슷하게 인력난을 겪고 있습니다. 또한, 건축전기설비기술사(15,500명), 배관, 난방 및 공조냉동기계기술자(13,200명), 트럭 운전기사(6,700명) 직업군에서 인력난을 호소하고 있습니다. 경제 연구소는 특히 트럭 운전기사의 인력난에 대해 주목했습니다. 판데믹의 영향으로 트럭 운전기사의 전문 인력이 단기간에 상당히 줄어들었습니다. 현재 수천 명이 부족한 실태이고 이러한 추세는 증가하고 있습니다. 또한...
BY gupp2024-09-28
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