직장인보고서

외국인이 독일에서 일하는 것에는 여러 제약이 있습니다. 대표적으로 언어와 비자, 고등 교육 인정 등입니다. 그런데도 불구하고 매년 일하기 위해 독일 이민을 결정하는 사람들은 유입되고 있습니다. 그렇다면 독일에서 일하는 외국인의 국적에 따른 평균 임금은 어느 정도일까요? 또 높은 임금의 이유는 무엇일까요? ⓒ leungchopan / shutterstock 정규직 독일인 vs 정규직 외국인 전체 평균으로 살펴본 급여는 외국인이 낮습니다. 2020년 12월 기준 정규직 독일인의 평균 임금은 한 달에 약 3.450유로, 외국인의 급여는 2.640유로 미만이기 때문입니다. 이러한 평균 급여의 차이는 종사하는 업종에서 발생하는 것으로 보입니다. 정규직으로 살펴봤을 때, 외국인이 가장 많이 일하고 있는 업종은 청소입니다. 전체의 33%가 외국인입니다. 다음으로 32%를 차지하고 있는 식음료 공장입니다. 반면, 법조계와 금융업은 각각 2.8%, 4.3%로 외국인의 비율이 가장 낮습니다. 독일인보다 많이 버는 국적의 외국인 전체 평균은 독일인보다 낮지만, 국적별로 나눠보면 다른 상황을 볼 수 있습니다. 평균 임금 차이가 1.200유로 이상 나는 국적은 인...

BY gupp2024-07-18

독일 한인 기업, 구인 광고 이제는 매월 취업 웨비나를 통해서 영상으로 하세요!

구텐탁코리아는 그동안 개인간 또는 개인과 기업간의 네트워킹 부재로 독일에서의 취업과 직장생활에 어려움을 겪은 한인들의 편의를 향상시키기 위해 ‘독일 취업 네트워크’ 커뮤니티 오픈과 더불어 11월부터 매달 마지막주 금요일 오후 16시에 ‘구텐탁코리아 취업 웨비나(Webinar)’(1시간 내외)를 개최하여 양질의 세미나를 제공하고 취업, 직장생활 관련 정보를 공유할 예정입니다. ⓒ Jacob Lund / shutterstock 매달 마지막주 금요일 오후 16시 1시간 내외 첫 웨비나 개최 일정: 2021년 11월 26일 금요일 16시 30분 매달 개최될 ‘취업 웨비나’에서는 구텐탁코리아 300클럽 회원을 비롯하여 구텐탁코리아 홈페이지에서 구인광고를 하는 기업 인사담당자들을 발표자로 초청하여 직접 자신의 회사와 구인 공고 관련 정보를 구직자들에게 소개하고 구직자들로부터 질의응답을 받는 시간을 가질 예정입니다. 기업의 회사와 채용소식을 직접 구직자들에게 소개 구직자들로부터 질의 응답을 해줄 수 있는 시간 구텐탁코리아 기업 회원에게만 드리는 특별 초정 웨비나는 ① 구텐탁코리아가 당일 웨비나 주제 및 진행순서 ...

BY gupp2024-07-18

매월 독일 취업 웨비나 참가를 통해서 구인 담당자와 직접 소통하세요.

구텐탁코리아는 그동안 개인간 또는 개인과 기업간의 네트워킹 부재로 독일에서의 취업과 직장생활에 어려움을 겪은 한인들의 편의를 향상시키기 위해 ‘독일 취업 네트워크’ 커뮤니티 오픈과 더불어 11월부터 매달 마지막주 금요일 오후 16시에 ‘구텐탁코리아 취업 웨비나(Webinar)’(1시간 내외)를 개최하여 양질의 세미나를 제공하고 취업, 직장생활 관련 정보를 공유할 예정입니다. 매달 마지막주 금요일 오후 16시 1시간 내외 첫 웨비나 개최 일정: 2021년 11월 26일 금요일 16시 30분 ⓒ fizkes / shutterstock 매달 개최될 ‘취업 웨비나’에서는 현재 진행중인 기업의 채용정보를 해당 기업으로부터 직접 듣고 질의응답을 하는 시간을 가질 예정이며, 그 밖에 지망하는 업종에 이미 종사하고 있는 선배를 통해 취업 관련한 노하우와 직장생활 정보를 얻는 ‘선배와의 만남’, 독일 직장생활에서 겪는 각종 어려움과 이에 대한 대처방법 등을 함께 의논하고 나누는 시간 등을 가질 예정입니다. 기업 채용정보를 해당 기업으로부터 직접 듣고 질의응답 시간 직장 선배들에게 듣는 ‘ 선배와의 만남 ‘ 독일 직장생활의...

BY gupp2024-07-18

현재 독일 직장에서의 코로나 규칙은?

옆 나라 오스트리아에서는 당장 11월부터 직장 내 3G 인증제를 시행함으로써 3G 증명서만 있다면 마스크를 착용하지 않고 출근할 수 있게 되었습니다. 이에 따라 이탈리아에 이어 오스트리아도 위드코로나에 한발짝 더 앞서나가게 될 것으로 보입니다. 이러한 큰 결정의 이면에는 애매하지 않은 확실한 코로나 규제가 있었습니다. 하지만 독일 직장에서는 3G 규정을 적용해야 할 지, 2G 규정을 적용해야 할 지 여전히 정립되지 않고 있어서 이에 대한 논쟁도 뜨거워지고 있습니다. 이 글에서는 왜 독일의 직장에서는 아직도 코로나에 대한 3G 혹은 2G 규제가 불명확한지에 대해 살펴보고자 합니다. Deliris/shutterstock.com 1.여전히 애매모호한 직장 내 코로나 규정 지난 8월부터 3G 규제가 시행됨에 따라 독일 내 식당, 의료시설, 문화시설, 그리고 스포츠 시설 등을 이용하기 위해서는 백신접종을 맞았거나, 회복하였거나, 음성 테스트 검사(Geimpfte, Genesene, Getestete)를 증명하여야 합니다. 몇 몇 연방주의 경우는 조금 더 강화된 2G(Geimpfte, Genesene) 규제를 사업체 자발적으로 허용하고 있습니다. 하지만 이는 고객을 대상으로 한 규제이...

BY gupp2024-07-18

독일 취업에 관한 모든 것, 독일 취업 네트워크

구텐탁코리아는 2021년 10월 독일에서 취업을 준비하는 구직자, 독일에서 직장생활을 하고 있는 직장인, 유망한 인재를 찾는 기업들을 연결해 주고 한인들이 서로의 경제활동에 필요한 도움을 편리하게 주고받을 수 있도록 취업 관련 모든 정보를 공유하고 소통하는 플랫폼인 ‘독일 취업 네트워크’를 오픈하였습니다. 그동안 개인간 또는 개인과 기업간의 네트워킹 부재로 독일에서의 취업과 직장생활에 어려움을 겪은 한인들의 편의를 향상시키기 위해 구텐탁코리아는 ‘독일 취업 네트워크’ 커뮤니티 오픈과 더불어 매달 ‘취업 웨비나’를 개최하여 양질의 세미나를 제공하고 홈페이지 내 ‘직장인클럽’ 게시판을 운영하여 취업과 직장생활 관련 정보를 공유할 예정입니다. 특히, 매달 개최될 ‘취업 웨비나’에서는 구인을 원하는 기업 인사담당자가 직접 자신의 회사와 구인 공고 관련 정보를 구직자들에게 소개하고 구직자들로부터 질의응답을 받는 시간을 가질 예정이며 그 밖에도 지망하는 업종에 이미 종사하고 있는 선배를 통해 취업 관련한 노하우와 직장생활 정보를 얻는 ‘선배와의 만남’, 독일 직장생활에서 겪는 각종 어려움과 이에 대한 대...

BY gupp2024-07-18

독일에서 육아 하기 -출생 휴가, 육아 휴가, 부모 수당 총 정리

독일은 성별과 상관없이 엄마, 아빠 모두 육아 휴가 정책을 활용할 수 있다. 그렇다면 독일에 무슨 육아 휴가 정책이 있으며 실제로 몇 명의 독일인이 이를 사용할까? Monkey Business Images/shutterstock.com 출산 휴가-Mutterschutz 독일의 출산 휴가는 유급 휴가이고 보통 출산 6주 전부터 출산 후 8주까지 받을 수 있다. 고용주의 허락에 따라 산모는 출산 전까지 일을 할 수 있지만, 법적으로 출산 후 2개월은 완전히 일을 쉬어야 한다. 총 3.5개월(출산 전후) 동안 급여 100%를 받을 수 있다. 또한, 프리랜서도 이에 포함된다. 육아 휴가-Elternzeit 아이를 낳은 엄마들은 실제로 직장에 돌아오기까지 3.5개월이라는 기간보다 많이 걸리기 마련이다. 한 조사에 의하면 실제 독일 엄마들은 1년 동안 육아 휴직을 사용한다고 했다. 육아 휴가는 사용하기 7주 전에 고용주에게 알려야 하기에 출산 휴가를 사용한 후 휴가 연장을 위해 엄마들은 공식적으로 자녀가 태어난 일주일 후 이를 신청한다. 하지만 출산 후 이것들을 신경 쓰기 어려울 수도 있으니 아이가 태어나기 전 미리 서류를 준비해서 출산 후 우편으로 보낼 준비를 끝내놓는 ...

BY gupp2024-07-14

[Tim 칼럼] 독일의 직장 문화 – 한국과의 차이점

저는 한국회사에서 일해 본적은 없지만 한국 친구들과 한국 드라마를 바탕으로 비교를 해보겠습니다. 아마도 한국친구들과 드라마를 통해서 경험했어도 한국 회사의 분위기는 제가 충분히 이해할 것 같습니다. 개인적인생활 vs. 직장생활 독일사람들은 개인적인 관계에 있어서 꽤 천천히 관계를 맺는 경향이 있습니다. 직장동료와 친해지는데 몇개월에서 몇년이 걸리기도 합니다. 제 생각에는 독일의 동호회 문화 (Verein) 때문에 그런 것 같습니다. 대부분의 독일 사람들은 어린 시절부터 스포츠클럽, 음악클럽, 문화클럽, 또는 다른 많은 클럽을 통해서 사회적 관계를 맺기 때문에 직장 내 동료들과의 관계를 만드는 것에는 그다지 필요를 느끼지 못합니다. 직장에서 더 높은 위치에 있을수록 친구가 되는 관계를 더 기피합니다. 직장 내에서 관계를 만드는 것에 큰 신경을 쓰지 않는 독일 사내 문화 / shutterstock.com 단체식사 크리스마스의 경우에나 단체저녁 식사 또는 연말 단체 이벤트가 있습니다. 하지만 그게 전부입니다. 독일 직장에서는 보통 단체로 식사를 같이 하지 않습니다. 직장 내에 식당이 있어도 부서가 다 같이 식사를 하는...

BY gupp2024-07-14

근무시간계좌! 시간을 돈처럼 저축한다고? (feat. 초과근무)

어느 날, 독일 내 한국 회사에 다니는 동생과 이야기를 나누게 되었다. 직장 생활 이야기를 한 참 하던 중, 출퇴근 시에 자동 입력은 따로 하고 제출을 위해 수기로 작성한 출퇴근 시간표를 또 다르게 작성한다는 이야기를 들었다. 모든 한국 기업이 모두 그런 것은 절대로 아니지만, 간혹 한 두 곳 일지라도 이렇게 하는 곳이 있다는 사실이 놀라웠다. 아마도 앞으론 이런 곳도 변화하게 될 것이라 믿어본다. 나는 출, 퇴근 시에 병원 로비 현관 한쪽 구석에 있는 출퇴근 기록 장치에 칩을 댄다. 출근 시간 5분전, 퇴근 시간 후 5분 이내로 입력이 되면 정시 출퇴근으로 기록되어진다. 이렇게 입력된 시간들은 나의 근무시간계좌(Arbeitszeitkonto)에서 확인 가능하다. 처음 직장 생활을 시작했을 땐 단순히 기록하기 위한 것이라고 생각했다. 하지만 만약 출근시간보다 일찍, 혹은 남은 업무가 있어 퇴근 시간이 늦어졌을 땐 1분단위로 모두 기록되어 초과근무 시간(Überstunde)으로 계산되고 있었다. 출근 시간에 일찍 도착해 병원에 들어가면 2분~3분씩 플러스가 되고 있었던 것이다. 이렇게 우리 병원 같은 경우에는, 가끔 동료들의 휴가와 병가가 많을 때, 1...

BY gupp2024-07-14

코로나로 인해 일자리를 잃었던 사람들이 다시 전의 일자리로 돌아가지 않는 이유

코로나 팬더믹 기간 동안, 폭발적으로 증가하는 감염자를 막기 위해서 많은 국가들은 도시를 폐쇄했습니다. 친구를 만날 수 없었고, 외출할 수 없고, 맛있는 음식을 먹을 수 있는 외식을 하지 못하고, 출장, 여행이 금지되어서 공항은 오랜 기간 문을 닫았습니다. 오랜 폐쇄로 인해서 일자리를 잃었던 사람들이, 코로나 사태가 진정세에 접어들었음에도 불구하고 다시 기존의 일자리로 돌아오지 않는 것에 대해서 ARD의 설문조사를 통해서 보도되었습니다. Drazen Zigic/shutterstock.com 이러한 폐쇄는 사회의 양극화를 더욱 가속화 시켰습니다. 온라인 위주의 사업 모델은 폭발적인 성장을 했지만 대면 중심의 비즈니스는 큰 경제적 타격을 입었습니다. 그리고 그 경제적 타격 뒤에는 근로자들이 직격탄을 맞았습니다. 레스토랑의 종업원들, 공항의 수화물, 체크인 등을 담당하는 직원들, 호텔 직원들 등 사회의 폐쇄는 자연스럽게 단축 근무, 더 나아가 해고까지 이어졌습니다. 그리고 지금 경제가 회복되고 여행 제한, 외식업 등이 코로나 전과 같이 제한이 거의 모두 해제되어가는 지금 공항, 외식업계, 숙박 업계는 심각한 인력난에 시달리...

BY gupp2024-07-14

독일 직장 생활 중 사용할 수 있는 특별휴가 제도는?

이제 막 독일회사에 입사했다면 모든 시스템이 낯설고 헷갈릴 수 있습니다. 아마 휴가 시스템도 마찬가질 거라고 생각됩니다. 그렇다면 독일에서는 어떤 경우 특별 휴가를 쓸 수 있고 얼마나 쓸 수 있을까요? Monkey Business Images/shutterstock.com 특별 휴가 독일의 모든 정규직 직원은 법률에 따라 최소 20일의 유급 휴가를 사용 수 있습니다. 그러나 많은 회사에서 연간 25일에서 30일 혹은 그 이상을 제공하곤 합니다. 하지만 결혼식, 출산, 장례식 같이 특별한 경우 법정 유급 휴가일 수에 포함되지 않는 ‘특별 휴가’를 사용할 수 있습니다. 특별 휴가는 하루를 넘기지 않는 것이 일반적이며, 특수한 경우에는 하루 이상도 지급됩니다. 이사 정규 근무일에 이삿날이 잡혔다면 두 가지 전제하에 특별 휴가가 지급됩니다. 먼저 회사일(전근)로 인한 이사여야 합니다. 또한 반드시 평일이나 근무 시간에 이사하는 합당한 이유가 있어야 합니다. 후자의 경우 월말에 집을 빼야 하는 경우가 해당할 것 같습니다. 하지만 굳이 이러한 조건이 갖춰지지 않아도 몇몇 노동조합들은 예외를 두고 이삿날 휴가를 지급합니다. 독일 노동...

BY gupp2024-07-14

독일 직장인의 이직과 은퇴

금요일 오후, 나의 취업 시 면접부터 입사 결정까지 담당한 안드레아가 은퇴를 하였다. 45년 전 의사의 추천으로 입사하여 20년 간 물리치료사로 일하다가 팀장으로 승진하여 인사관리, 일과계획 등의 사무 업무로 25년 간 더 일을 하였다고 한다. 나는 어느덧 직장인 5년차가 되면서 새로 입사하는 직원, 중간을 일하다가 그만 두는 직원, 여자 치료사같은 경우엔 임신과 출산으로 인한 장기간 육아 휴직, 정년이 다 되어가서 은퇴하는 직원까지 모든 인생사가 그렇듯이 직장생활도 사람들이 모인 곳이기 때문에 만남의 시작과 끝을 마주하게 된다. 이직과 은퇴가 자주 있는 일은 아니지만 이런 특별한 날이면 현재 일을 하고 있는 나로서는 만감이 교차한다. 어떤 이는 직업학교 졸업 후 바로 일을 시작하여 40~45년이상 일한 사람, 어떤 이는 이직하여 20년정도 일한 사람. 각자 다른 삶을 사는 것처럼 과정은 다르지만, 65~67세 정년이 되면 자연스럽게 은퇴를 하게 된다. 나의 기억에도 7~8명정도 동료들을 보낸 것 같다. Kinga/shutterstock.com 오늘 은퇴한 안드레아가 언제 한 번 과거 동료들과의 사진을 보여주면서 옛날에는 이렇게 일했다고 ...

BY gupp2024-07-14

인기 있는 아우스빌둥(Ausbildung) 직업 TOP 5 & 고소득 아우스 빌둥 Top 5

독일에서 아우스빌둥(직업 교육)이 가능한 직업은 328개입니다. 그중에서도 인기 있는 분야와 수입이 높은 분야는 따로 있습니다. 이번에는 독일에서 가장 많은 사람이 택하는 아우스빌둥 랭킹 10개와 고소득 아우스빌둥 직업에 대해 알아보겠습니다. ⓒ shutterstock/ onkey Business Images 남성이 가장 많이 선택한 아우스빌둥 TOP 5 지난 2020년 독일 남성이 가장 많이 선택한 아우스빌둥 1위는 자동차 기술직(Kraftfahrzeugmechatroniker)입니다. 총 83만9,766명 중 7.6%인 6만3474명이 선택했습니다. 2위는 전자공학 기술직(Elektroniker)입니다. 4.9%로 1위와 큰 차이를 보입니다. 3위는 산업 분야 사무직(Industriekaufmann)으로 4.6%의 점유율을 차지했습니다. 4위는 IT 전문가(Fachinformatiker)로 3위와 같은 4.6%입니다. 5위는 4.4%가 선택한 위생, 난방 및 공조 기술을 위한 플랜트 정비사입니다. 여성이 가장 많이 선택한 아우스빌둥 TOP 5 먼저 직업 교육을 받는 여성 수는 남성의 절반 수준입니다. 총 44만9.193명이 직업 교육을 받고 있으며, 이 중 10.3%가 사무관리직(Kauffrau für Büromanagement)에 종사하고 있습니다....

BY gupp2024-07-14

2024년부터 프리랜서와 자영업자 연금 의무화

독일에서 프리랜서(Freiberufler)는 연금 보험에 가입할 의무가 없다. 일부 특정 직업군이 아닌 한 연금을 낼 필요가 없고, 내기 위해선 직접 보험에 가입해야 한다. 그런데 최근 연방 정부는 2024년에 프리랜서에게도 연금 보험 가입을 의무화하기로 결정했다. TimeShops/Shutterstock.com 최근 연방 노동부가 밝힌 개정안은 다음과 같다. 2024년에 35세 미만 프리랜서와 자영업자는 연금 보험이나 이와 비슷한 보험에 가입해야 함. 내야할 연금 액수는 아직 논의 중이나 기본요금으로41유로가 책정될 예정. 다만 프리랜서/자영업이 본업일 경우 창업 후 처음 두 해엔 의무 면제. 3년째부터 연금 기본요금도 약 300유로가 책정될 예정. 월 소득이 450유로 이하일 경우엔 의무 면제. 해당 사항은 이미 오래전부터 논의되고 있었으나 코로나19 사태로 자영업자의 부담을 고려하여 2024년에 이르러서 도입될 예정이다. 2021년 여름에 연방 의회와 참의원의 승인을 거친 뒤 도입이 최종 결정될 예정이다. (참고 기사 링크) ⓒ 구텐탁피플(http://www.gutentagpeople.com), 무단전재 및 재배포 금지...

BY gupp2024-07-14

독일 연말정산 세금공제에 대해 알아야 할 팁-직장인, 프리랜서

독일 연말정산은 Elster 사이트에서 무료로 할 수도 있고 taxfit 같은 유료 프로그램을 통해서도 개인 스스로 가능합니다. 혹은 조금 더 비용을 들여 세무사나 세무 협회의의 도움을 받을 수도 있습니다. 독일 세법은 그 어느 나라보다 복잡한 것으로 알려져 있으며 그래서 많은 전문 세무사들조차 모든 공제 항목을 다 알지는 못한다고 합니다. 따라서 개인이 연말정산을 하던, 전문인의 도움을 받던 독일 연말정산에 어떤 항목들이 공제가 가능한지 본인 스스로 알고 있는 것은 도움이 됩니다. 오늘은 직장인, 직업을 중심으로 한 세금공제 항목에 대해 알아보고자 합니다. Antonio Guillem/shutterstock.com 1. 홈 오피스 1.1. 5유로/1일 정액 청구 2020년 홈 오피스 항목이 추가가 되었습니다. 홈 오피스 1일에 5유로로 청구가 가능합니다. 이전엔 집안에 일을 하기 위한 공간이 따로 있었어야 했는데 2020년의 경우는 부엌, 식탁, 거실에서 일을 했더라도 상관없이 1일 5유로, 1년 최대 600유로로 정액 청구가 가능합니다. 5유로/1일 정액 청구 혹은 개인 비용 증명 중에서 선택해 연말정산 홈 오피스 청구가 가능합니다. 1.2 ...

BY gupp2024-07-14

프리랜서, 새로운 시작을 위한 지원금(Neustarthilfe Plus)

독일 연방 정부는 오는 9월 30일까지 1인 프리랜서를 대상으로 새로운 시작을 위한 지원금(Neustarthilfe Plus) 을 제공한다고 밝혔습니다. 이는 운영 규모가 작아 기존 지원금 시스템인 임시 지원금 III 플러스(Überbrückungshilfe III Plus)의 혜택을 받지 못했던 1인 프리랜서를 대상으로 합니다. 독일 경제 연구소(DIW)의 연구에 따르면 독일의 전체 자영업자 중 절반 이상이 코로나로 인해 심각한 매출 손실을 보았습니다. 이는 남성(47%)보다 여성(63%)의 비율이 높으며, 1년 이상 사업을 지속하는 비율도 전년 대비 11% 떨어진 74%로 집계되었습니다. 독일 연방 정부는 이 문제를 해결하기 위해 초기부터 지원금을 지급했습니다. 2020년 초에 지급하던 방식은 선지급 후, 자금 사용 내용을 증명하는 방식이었습니다. 규모 있는 사업장은 고정비 지출 명목으로 증명이 가능했지만, 프리랜서나 1인 자영업자는 고정비 지출이 적어 실질적인 도움을 받지 못했습니다. 이에 따라 새로운 시작을 위한 지원금은 프리랜서와 1인 기업에 적합한 구조로 재편되었습니다. Shyntartanya/shutterstock.com 상반기보다 오른 지원금 지난 1월부터 6월...

BY gupp2024-07-14

독일 평균 연봉, 지역별, 남녀 차이는?

독일의 평균 소득은 직종, 지역, 성별에 따라 크게 다르다. 독일 직장인은 평균 수입은 47,700 유로이다. 하지만 간병인이나 아동, 청소년 노동자와 같은 직업은 제도적인 측면에서 중요한 역할을 하나 앞서 말한 소득과는 차이가 크게 난다. 그렇다면 정확히 어떤 이유로 소득 차이가 나며 독일인의 평균 소득은 얼마나 될까? Bartolomiej Pietrzyk/shutterstock.com 2020년의 평균 소득은? 연방 통계청(Federal Statistical Office)은 매년 총 평균 소득을 측정하는데 2020년 평균 수입은 총 47,700유로이며 이는 전년도에 비해 300유로가 감소한 값이다. 참고로 집계되는 연봉의 값은 연금 보험에 가입되어 있는 직장인의 평균 연봉의 평균치를 측정하였다. 평균 소득은 직종마다 다르지만 풀 타임으로 일하는 직장인의 평균적인 세전 한 달 급여는 3,975유로이다. 바덴-뷔템베르크에 사는 세금 등급 I을 가진 사람의 경우 세후 2,526유로를 받는다. 이는 휴가 보너스와 크리스마스 보너스같이 특별 수당은 고려되지 않았다. 직종에 따라 차이가 나는 임금 때때로 직종별로 소득 수준에 큰 차이가 있다. 금융이나 보험 서비스, 정보 및 ...

BY gupp2024-07-14

[직장인 칼럼] 독일 직장의 회식, 경조사 문화는?

독일 직장에 입사 후 얼마되지 않아 동료의 결혼식에 초대받았다. 독일에서 이미 오랜 유학생활을 했지만 결혼식에 초대받은 것은 처음이였다. 이미 시청에서 혼인신고를 마치고 피로연 행사였는데 시골에 사는 신부의 할머니 댁에서 열린 마을 사람들이 다 모인 듯한 성대한 파티였다. 정원에서는 대형 그릴판에 엄청난 양의 소세지를 굽고 있었고, 산더미처럼 쌓인 맥주, 음료 상자를 두고 가족들이 손님들을 맞이 하느라 정신없이 분주한 모습이였다. 집 문앞에서는 결혼을 맞은 부부의 앞길에 나쁜일들이 생기지 않길 바라는 마음으로 마을 사람들이 수시로 찾아와 필요없는 그릇 등을 던져 깨트리며 축하해주었다. 이날 나의 직장동료들 중 몇몇은 늦은시간까지 파티를 즐긴 후 정원 한켠에 설치해둔 텐트에서 잠을 자기도 하였다. IVASHstudio/shutterstock.com 흔히 듣기로 독일직장에는 회식, 경조사 문화가 없다라고 하는데 전혀 없는 것은 아니다. 물론 한국처럼 퇴근 후 식당을 찾아 술한잔 기울이는 회식은 없지만 결혼, 생일, 출산과 같은 특별한 날에는 서로 선물을 전하고 파티를 열어 즐기기도 한다. 독일에서는 생일을 맞은 사람이 ...

BY gupp2024-07-14

[직장인 칼럼] Nunchi, 한국인의 비밀 무기 눈치!

어느 날, 나의 동료 직원이 책 한권을 들고 와 물었다. 혹시 이 책 알아? 하면서 내민 책 제목은 바로 “Nunchi” 였다. 그런데 참 아이러니 한 것은 그 동료는 팀내에서 가장 눈치없고 제 멋대로 행동하는 직원이라는 것이다. zoff/shutterstock.com 이 책은 언론인이자 작가인 유니 홍이 미국에서 2019년에 출간하여 현재 한국을비롯 15개국 언어로 번역되어 있다. 저자는 원래 눈치가 없는 사람으로 미국 시카고에서 자라다, 만 12세에 한국말 한마디도 모르는 상태로 한국에서 살게 되면서 눈치가 생겼다고 한다. 말을 하지 못하니 다른 것에 집중하게 되면서 분위기나 상대의 표정, 기분들을 살피면서 눈치가 생겨났다고 했다. 책은 눈치가 무엇인지 부터 눈치의 힘, 눈치와 인간관계 등의 내용으로 구성되어 있다. 특히 8장의 ‘직장 눈치’ 라는 소제목이 참 흥미로워 보인다. 독일사람들이 이 책을 읽으면 한국인에 대해 어떻게 생각하게 될까? 눈치의 힘을 과연 이해하고 알게 될까? 참으로 궁금하다. 왜냐하면 지금까지 독일에 살면서 독일 사람들을 만나보면 참 눈치없고 융통성 없는 사람들이라고 느껴지기 때문이다. 그렇다고 그들이 ...

BY gupp2024-07-14

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