직장인보고서

독일 직장에서 업무 이메일을 잘 쓰는 법 직장에서 정중하면서도 구체적이고 간결하면서도 명확한 업무 이메일을 작성하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 전화 한 통이면 해결될 문제를 이메일로 비효율적으로 소통하다 보면 다른 일들을 처리해야 할 아까운 업무시간이 순식간에 지나가버리곤 합니다. 그렇다면 최대한 예의를 차리면서도 간결하고 명확하게 업무 이메일을 작성하려면 어떻게 해야 할까요? sitthiphong / shutterstock.com 우선 이메일의 제목은 최대한 내용의 핵심을 요약해서 한 눈에 잘 들어오게 작성해야 합니다. 하루에도 수십통의 이메일을 주고받아야 하는 이메일 수신자의 입장을 배려하여 이메일을 보내는 발신자는 누구이고 이메일을 보내는 목적은 무엇인지 간결하고 명확히 내용을 요약하여 제목을 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 발신자 회사명과 이메일을 보내는 이유를 간략하게 설명하는 ‘[00 상사] 000 프로젝트 RFQ 발송’ 등의 제목이 좋습니다. 다음으로 이메일 본문 내용은 짧은 인사말과 함께 서론, 본론, 결론 형식으로 최대한 간결하면서도 체계적으로 작성하고 중요한 부분은 밑줄, 굵은 활자체, 숫자, ...

BY gupp2024-07-22

독일 직장인들이 이직을 고민하는 진짜 이유

독일 직장인들이 이직을 고민하는 진짜 이유 직장생활을 하다 보면 어느 순간 의욕이 떨어지고, 일이 지루하게 느껴지고, 이 일을 왜 해야 하는지 의문이 들 때가 있습니다. 물론 때로 이직을 통해 새로운 기회를 얻을 수도 있겠지만 지금 당장 하는 일을 견딜 수 없어서 변덕스럽게 감정적으로 이직을 결정하는 것은 큰 위험부담이 따르는 일이기 때문에 이직을 결정하기 전에 나의 현재 상황을 신중하게 분석하고 결정하는 것이 매우 중요합니다. 물론, 누구든지 매일 반복적으로 하는 일이 항상 즐겁지만은 않을 수 있습니다. 하지만 직무 또는 회사에 대한 불만이 지속적으로 쌓이다 보면 업무 능률도 떨어지고 건강에도 악영향을 줄 수 있는 만큼 나의 일에 대한 만족도를 다음과 같은 질문들을 통해 자가진단을 해 보는 것도 좋습니다. 1) 지금 다니는 회사에 출근하기 위해 아침에 일어나는 것이 좋다. 2) 회사 동료들과 원만한 관계를 유지하고 있다. 3) 소속 부서 또는 팀에서 일하는 것이 즐겁다. 4) 지금 하는 일을 통해 배울 점이 있다. 5) 직장의 업무가 지루하지 않고 적당히 도전 의식을 북돋우는 편이다. 6) 지금 하는 일에는 목적이 있다...

BY gupp2024-07-22

병가 기간 무엇을 할 수 있을까요? 고용주는 직원을 감시할 수 있을까요?

직장 생활 중 몸이 아파서 회사를 가지 않을 때 몇 가지 궁굼한 것들이 생깁니다. 단순히 감기, 몸살로 몇일 쉴때는 간단하지만, 몸이 많이 아파서 병가가 길어질수록 질문은 많아 질 수 있습니다. 병가 관련된 정보를 공유하는 인터넷 페이지에는 심각한 질환 및 수술로 병가 중인 사람들이 다양한 질문을 한 것을 볼 수 있습니다. 병가에 대한 기본적인 개념을 알고 있다면 많은 도움이 되리라 생각됩니다. 아플 때 가장 먼저 무엇을 해야 하나요? 몸이 아파서 병가를 내고 싶다고 무조건 의사한테 먼저 갈 필요는 없습니다. 먼저 자신 스스로 평가를 내린 후 아프다고 판단되면 고용주에게 병가를 신청할 수 있습니다. 일반적으로 병가 4일차부터 의사의 진단서를 제출해야 하나, 고용주는 원할 경우 첫날부터 의사의 진단서를 요구할 수 있습니다. 고용계약서에도 이러한 항목이 들어가 있을 수 있으니 확인하시기 바랍니다. 병가 중 개인 생활이 가능할까요? 쉽게 이해하기 위해서는 내가 병가 중 하려는 행동이 나의 회복을 하는데 있어서 도움이 되는지, 방해가 되는지, 아무 상관이 없는지에 따라 달려있습니다. 허리가 안 좋은...

BY gupp2024-07-18

독일에서 병가낼 때 꼭 알아야 할 10가지

병원에 가기 전, 회사에 알리기(Krankmeldung) 정신을 잃는 등의 불가피한 상황이 아니라면, 근무 시작 전에 회사에 알리는 것이 먼저입니다. 근무 시간에 회사에 알리지 않고 병원에 갈 경우 심하면 공식 경고(Abmahnung)을 받을 수 있습니다. 이러한 공식 경고가 몇 차례 쌓이면 해고될 수 있으니 유의해야 합니다. 그렇다면 어떤 방식으로 알려야 할까요. 가장 좋은 것은 이메일이나 팩스를 이용한 공식 전달입니다. 하지만 너무 늦은 시간이 아니라면 전화도 인정되며, 최근 판례에 따르면 왓츠앱과 같은 메신저 전달도 인정됩니다. ⓒ Dmytro Zinkevych / shutterstock 4일 이상 휴식이 필요한 경우, 진단서 제출 회사에 병원 방문을 알렸다면, 병원 방문 후 처리를 해야 합니다. 병원에서 발급받은 진단서(Krankschreibung)를 회사에 제출해야 합니다. 가장 추천하는 것은 회사에 알린 첫날 병원에 다녀오는 것입니다. 법적으로는 4일 이상 근무할 수 없을 때 근무 불가능 증명서(Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) 제출이 의무입니다. 하지만 상황에 따라 그 이하에도 요구하는 경우가 있으니 미리 챙기는 것이 좋습니다. 2022년 7...

BY gupp2024-07-18

출근해야 하는데 우리 아이가 코로나에 걸렸다면?

독일에서 2차 접종까지 완료한 5~11세 어린이의 비율은 9%로 성인과 청소년보다 접종률이 현저히 낮습니다. 작년 12월부터 접종을 시작해서 그 기간이 짧았던 이유도 있지만, 어린이에게까지 백신을 맞춰야 하느냐는 반대의견도 작용한 것으로 보입니다. 전파력이 강한 오미크론은 이런 틈을 타서 학교와 유치원에서 빠르게 확산되고 있습니다. 만약 우리 아이가 학교에서 코로나에 걸렸다면, 일을 해야하는 우리 부모님들은 어떻게 대처해야 할까요? ⓒ rawf8 / shutterstock 1. 독일에서 아이 격리의 정확한 시점과 초기 대응 방법 학교와 유치원 혹은 집에서 하는 자가진단검사(Schnelltest)에서 양성판정을 받았다면, 아이는 일단 격리상태로 머물러야 하며 가능한 한 빨리 PCR 검사를 받아야 합니다. PCR 검사 또한 양성이라면 즉시 보건당국(Gesundheitamt)에 유선 혹은 이메일로 연락해서 아이의 감염사실을 알려야 하며, 이후 보건당국으로부터 행동요령을 이메일로 안내 받게됩니다. 이 안내메일 안에는 아이가 격리 해야하는 기간(PCR 양성판정 후 10일, 백신 접종을 완료한 상태인 경우 7일)과 구체적인 행동요령이 표기되며, 아이와 접촉한 사...

BY gupp2024-07-18

2022년 공휴일과 징검다리 휴일을 활용해서 휴가 짜기

2021년은 법정 공휴일이 주말에 위치하는 등 아쉽게도 쉬는 날이 많지 않았습니다. 하지만 여기 기쁜 소식이 있습니다. 2022년에는 공휴일과 징검다리 휴일을 합치면 긴 휴가를 보낼 수 있을 것으로 보입니다. 내년이 다가오고 있는 지금, 미리 공휴일을 알고 여유롭게 휴가를 계획해두는 것도 좋을 것 같습니다. Vatican City/shutterstock.com 2022년 휴일 독일의 법에 명시된 유급휴가는 통상 20일이지만 회사들은 각기 다른 휴가 제도를 두고 있기 때문에 독일 평균 휴가일은 28.8일인 것으로 조사됐습니다. 이에 대해 불평할 수는 없지만 휴가가 하루라도 늘었으면 하는 것이 직장인의 마음입니다. 휴가를 두 배로 늘릴 수는 없더라도 최대한 활용하는 방법은 있습니다. 공휴일과 붙어있는 징검다리 휴일을 잘 사용하는 것입니다. 단 며칠의 징검다리 휴일을 적시에 잘 사용한다면 꽤 많은 시간을 휴일로 보낼 수 있게 될 것입니다. 새해- 1월 1일 아쉽게도 첫 시작 공휴일이 토요일입니다. 그런데도 1월 1일 이후에 4일의 휴가를 내면 최대 9일의 휴가를 계획할 수 있습니다. 1월 6일 주현절(Heilige Drei Könige)을 활용해 1월 1...

BY gupp2024-07-18

아무도 사용하지 않는 독일 교육 휴가, 신청 조건과 방법은?

새해에 새로운 계획을 세우는 것은 일상에서 뿐 아니라 직장에서도 마찬가지 일 것입니다. 코로나 팬데믹이 시작된지 2년이 지난 2022년 새해에는 새로운 지식을 배울 계획을 세우거나 코로나로 지친 몸과 마음에 좋은 것을 배워 자기발전을 할 시기 일지도 모릅니다. ⓒ Africa Studio / shutterstock 연간 5일의 유급 교육 휴가 회사에 다니는 직원들은 연간 5일의 유급 교육 휴가를 사용할 수 있습니다. 대부분의 경우 사용하지 않은 교육 휴가는 다음 해로 이월되며 일부 연방 주에서는 최대 2주일의 교육 휴가를 한 번에 사용할 수 있습니다. 다양한 프로그램 고용주가 휴가를 승인 하려면 해당 세미나 또는 코스가 해당 국가 기관에서 인정받은 교육이어야 합니다. 인정받은 교육으로는 하이킹, 물리치료 및 신체 이완 코스, 정치 코스, 언어 또는 새로운 프로그래밍 언어 등이 있으며 코스는 해외에서도 들을 수 있습니다. 직원들은 법적으로 이 기간을 보장 받을 수 있지만 회사 규정에 따라 4주에서 8주전에 신청서를 제출해야 합니다. 한편, 교육 휴가 비용은 수업료를 비롯한 숙박비, 교통비 등을 모두 개인이 스스로 부담해야 하...

BY gupp2024-07-18

임금 인상을 할 수 있는 다양한 아이디어 7가지

월급을 인상하기는 쉽지 않은 일이지만 월급 이외 부차적으로 회사에서 취할 수 있는 이득이 있습니다. 대부분은 그냥 지나칠 수도 있는 것들이지만 때때로 잘 맞추기만 한다면 한 달 월급보다 더 큰 이익을 가져오기도 합니다. 이 혜택들은 당신을 부자로 만들어주지는 않지만, 행복하게는 만들 수 있습니다. 7가지 팁을 소개합니다. Batkova Elena/shutterstock.com 1. 더 많은 휴가를 요청하기 시간은 돈보다 훨씬 더 중요하지 않습니까? 상사가 임금 인상을 반대한다면 휴가를 더 신청하세요. 각 개인은 늘어난 휴가로 일과 삶에 균형을 가질 수 있고 회사는 추가로 돈을 지불하지 않아도 되기 때문에 개인과 회사에 일석이조입니다. 2. 회사가 제공하는 워크숍, 세미나 찾아 듣기 여러 세미나를 찾아서 듣는 것은 고용주와 직원 모두에게 좋은 일입니다. 회사입장에서 세미나와 워크숍을 주체하는 것은 비용이 들 수 있겠지만 장기적인 측면에서 보았을 때 직원 교육은 업무의 효율성을 늘린다는 장점이 있습니다. 특히 업무와 관련이 있는 세미나를 듣게 된다면 업무에 대한 전문 지식이 늘기 때문에 회사 측에서도 반대할 이유가 없습니다. ...

BY gupp2024-07-18

독일에서 성공적으로 연봉협상을 하는 방법

만족할 만한 연봉을 받는 것은 회사에서 자신의 가치를 정당하게 인정받는다는 뜻일 뿐만 아니라, 업무에서도 가장 큰 동기부여가 됩니다. 그런데 독일에서 당연한 연봉협상이 때로는 우리에게 그 자체만으로도 불편하거나 말조차 꺼내기 힘든 일이 되기도 합니다. 오늘 이 글에서는 이러한 어려움을 극복하고, 독일에서 성공적으로 연봉협상을 하는 방법에 대해서 준비하였습니다. ⓒ Elnur / shutterstock 1. 내 현재 연봉을 진단하기 연봉 협상에 앞서 먼저 내 목표 연봉을 어느 정도로 이야기할 것인지 설정하는 일일 것입니다. 이를 위해서는 업계 내에서 나의 연봉이 연차별, 직무별, 업무강도에 상응하는 수준인지를 판단하여야 합니다. 독일에서는 계약서에 직원들끼리, 혹은 제 3자에게 연봉을 공개하는 것이 원칙적으로 금지되어있기 때문에 독일에서는 아래와 같은 방법으로 알아보는 것이 일반적입니다. – lohn.de, Gehalt.de 와 같은 급여 관련 웹사이트 이용 – 회사 평가사이트인 Kununu.de 올려놓은 회사별, 직군별 연봉 참고 – 독일의 급여 수치를 정기적으로 발표하는 연방 통계청 웹사이트 참고(https://www.destatis.de) – ...

BY gupp2024-07-18

산업재해 환자 어떻게 치료 받을까요?

독일은 보험의 나라답게 많은 보험상품이 있다. 병원에서 근무하다 보면 여러가지 사유로, 그리고 여러가지 보험을 가지고 오는 환자들을 만난다. 개인적으로 그 중에서도 단연 최고의 보험제도는 독일 법정 재해보험조합(Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, DGUV)에서 지원받아 오는 환자들이다. 보상과 치료비, 치료 내용적인 면에서 가장 좋은 지원을 받기 때문이다. 직장 내에서 발생하는 사고와 출퇴근 길에 일어나는 사고를 포함하여 심지어는 임신한 직원이 유산한 경우까지 업무와 관련하여 발생한 사고에 대해서 진료, 수술, 재활까지 모두 DGUV에서 지원한다. 사실 우리 아이들이 학교에서 뛰어놀다 다쳤을때 병원에 가서 학교 이름만 말해도 바로 치료해주는 것도 학교에서 가입해 둔DGUV를 통해 지원 받는 것이다. 이처럼 DGUV는 독일 연금보험(Renteversicherung)보다도 재정이 많고 규모가 크다. 나의 환자사례로 보면, 교회에서 자원봉사로 높은 천장에 있는 전구를 갈아끼우다가 사다리에서 떨어져 다리가 골절된 경우였다. 직원은 아니였지만 시에 등록된 교회 내에서 발생한 사고로 인정되어 교회에서 가입한 재해보험으로부터 모든 치료를...

BY gupp2024-07-18

Unfallversicherug 사고 보험 총 정리

여름이 되면 야외 활동이 늘어납니다. 휴가철이 되면 여행하거나 운동을 즐기거나, 그리고 산책이나 피크닉을 즐기는 분도 많아집니다. 하지만 이러한 여가 활동도 언제나 여러 위험에 노출되어 있으며, 불의의 사고를 당해 신체적인 피해를 볼 때가 있습니다. 이러한 피해의 경우 단순히 부주의로 인한 피해라며 일반 부류의 보험에서는 피해 보장이 제한적일 수가 있습니다. 그럴 때를 대비해서 사고 보험, Unfallversicherung을 드시기를 추천합니다. 사고 보험이 무엇이고 어떤 특징이 있는지 간략히 정리했으니 많은 참고 바랍니다. David Franklin/Shutterstock.com 보장 대상 원칙적으로 향후 3년 이내에 원래대로 회복이 불가능 수준의 피해를 볼 때 피해자 수색이나 구조에 드는 비용 등 사고 처리 비용, 그리고 의료 비용 등이 보장됩니다. 원칙적으로 사고로 인한 직접적인 피해를 보장하기 때문에 보장액은 일시적으로 지급됩니다. 보장 조건을 위한 사고의 정의 보험 가입자에게 갑작스럽게 외부에서 가해진 신체적 결과로 인해 자신이 의도하지 않은 건강상의 피해를 볼 경우를 의미합니다. 즉, 대체로 짧은 기간 내에 의도하지 않은...

BY gupp2024-07-18

독일 회사에서 성공적인 실습하는 방법

직업학교, 아우스빌둥, 대학교 등 대부분의 교육기관에서 마지막 학년이 되면 일정기간 의무적으로 실습을 해야한다. 그 기간과 이수 시간은 다르지만 전공과 관련된 곳에서 실습을 하고 실습보고서를 제출하여 해당 학점을 이수해야 졸업이 가능하다. 대학시절 의무실습과 방학을 이용하여 실습했던 경험과 현재 직장에서 실습하러 오는 학생들을 보며 어떻게하면 효과적이고 성공적인 실습을 할 수 있을지 정리해보았다. ESB Professional/shutterstock.com 실습(Praktikum) 준비하는 방법 (대학교 기준) 입학 하자마자 미리미리 준비하여야 한다. 나의 전공으로 실습이 가능한 곳과 내가 실습하고 싶은 곳을 미리 찾아보고 생각해두자. 이미 실습을 마친 선배, 동기들의 조언을 구해도 좋다. 가능한 한 대형기업, 규모가 큰 곳에서 실습을 하면 좋다. 실습생 교육 체계가 잡혀있어 많은 것을 배울 수 있으며, 실습생에 대한 대우나 처우도 좋다. (숙식지원, 소정의 급여 등) 그리고 실습 이후 취직과 관련하여서도 이점이 있을 수 있다. 내가 실습했던 대형병원에서는 직원들이 유료로 사용하는 구내식당을 실습생들에게는 무료로 제공해 주었다. ...

BY gupp2024-07-18

듀알레스 스튜디움(Duales Studium), 학위 따면서 일도 하는 방법

듀알레스 스튜디움이 정식으로 출범한 지 올해로 13년 정도밖에 되지 않는 짧은 역사에도 불구하고, 점점 더 많은 독일 학생들이 이 프로그램에 지원하고 있습니다. 듀알레스 스튜디움은 교육과정 중에 실무를 경험한다는 측면에서 아우스빌둥과 비슷하기도 하고, 대학 학위를 받을 수 있다는 점에서는 일반 스튜디움(Studium)과 크게 달라 보이지 않는데요. 오늘 이 글에서는 듀알레스 프로그램에 지원하는 방법과 팁 같은 디테일한 정보들을 다뤄보고자 합니다. ⓒ Robert Kneschke / shutterstock 1. 듀알레스 스튜디움이 뭔가요? 듀알레스 스튜디움은 한마디로 아우스빌둥과 대학교육을 융합시켜놓은 독일의 교육 프로그램입니다. 이 듀알레스 스튜디움을 지원하는 회사 중에는 Daimler, Simens, Vodafen, Telekom, Porsche 등 굵직한 대기업들도 많이 있습니다. 예를 들어 Daimler의 듀알레스 스튜디움에 진학하여 졸업하면, 큰 어려움없이 Daimler 그룹의 직원으로 채용이 될 수 있습니다. Daimler가 마음에 들지 않는다면 학사 학위가 있으니 다른 회사도 지원할 수도 있습니다. 이 프로그램은 학위 과정과 소속회사마다 학업/실무 시간표(Ze...

BY gupp2024-07-18

재택근무600유로 세액공제 도입

코로나19 사태로 재택근무가 늘어나고 있다. 독일은 재택근무와 관련된 세법은 있지만, 구체적으로 명시하고 있지 않으며, 특히 코로나19 사태로 인한 재택근무를 하는 근로자 가운데 상당수는 재택근무로 인해 발생할 수 있는 비용에 대해 세액공제 등의 혜택을 받는 기준이 불분명하다. 이에 대해 공론화되면서 독일 정부는 재택근무에 대해 600유로 세액공제를 결정했으며, 연방 의회가 이를 승인했다. Petrovicheva Mariia/Shutterstock.com 구체적으로 정부는 2020~2021년에 재택근무에서 발생하는 비용을 근로 경비(Werbungskosten)으로 분류하기로 했다. 그리고 만일 근로 경비 세액공제 액수가 총 1,000유로를 초과할 경우, 재택근무로 발생하는 비용을 추가로 공제할 수 있다. 이에 따라 추가로 공제할 수 있는 재택근무 경비는 최대 120일간의 재택근무 경비 총 600유로까지 추가 공제가 가능하다. 이러한 재택근무 세액공제를 위해 근로자가 특별히 제출해야 할 서류는 없지만, 고용주로부터 재택근무 허가 혹은 지시가 있었다는 증서는 확보하는 것이 권장된다. 그리고 보통 세법에선 재택근무의 형태로 꼭 한 방에서 대부분의 업무가 이뤄져야 할 ...

BY gupp2024-07-18

침대에서 홈오피스 책상으로 가던 중 넘어지면? 재택근무 중 사고, 보상 받을 수 있을까요?

근무 중 사무실에서 넘어져 다치는 것은 직장에서 사고로 간주되어 보험의 적용을 받습니다. 그렇다면 재택근무 중 발생한 사고는 보험의 적용을 받을 수 있을까요? 코로나 팬데믹 이후 재택근무가 일상이 된 지금, 우리가 꼭 알아야 할 법 규정들이 있습니다. ⓒ Brian A Jackson / shutterstock 재택근무 장소, 의미의 확장 홈오피스 근무자들에게는 좋은 소식이 있습니다. 독일 연방 사회 법원(BSG) 이 재택근무자가 집 안에서 이동하던 중 넘어져 발생한 부상에 대해 업무상 상해로 인정해야 한다고 판결했습니다. 아헨에서 지역 영업 관리자로 고용된 원고 남성은 업무의 특성상 출장을 자주 가며, 사무실에서 해야 할 행정업무는 재택근무로 처리했습니다. 2018년 9월, 재택근무 중이던 원고는 2층 자택의 침실에서 1층에 따로 마련된 업무 공간(Arbeitzimmer)으로 이동 중 나선형 계단에서 추락해 흉추골절상을 입었습니다. 하지만 피고인, 사측은 침실에서 업무공간으로 이동하는 영역은 통근 범위에 해당하지 않는다며 산재보험 지급을 거부했습니다. 원고측 변호사는 실체법 위반을 근거로 반박했습니다. 사고가 있었던 시기는 20...

BY gupp2024-07-18

독일의 노동력 부족 문제 가속화 – 10년 이내에 700만명 부족

고령화 사회가 빠르게 진행되는 독일에서, 숙련된 노동자 부족의 문제는 이미 오래전부터 예견된 일입니다. 몇 년 안에 최대 700만명의 숙련 노동자가 사라질 수도 있다는 전망이 나온 가운데 책임자들은 더 높은 임금과 더 나은 근무 조건 대신 이민과 은퇴 이후의 추가노동이나 연금 삭감에 기대고 있어 논란이 되고 있습니다. 현재, 독일 노동 시장은 심각한 문제에 직면해 있습니다. ⓒ Firma V / shutterstock 직업군 전반에 걸친 인력 부족 2021년에만 15만명의 전문직 근로자가 은퇴함으로 인해 2030년까지 독일에서는 수 십만 개의 일자리에 인력 부족이 발생할 수 있습니다. 특히 IT전문가, 교사, 의사 및 간호사, 엔지니어, 장인, 트럭 운전사 직업 군에서 많은 인력부족 현상이 나타나고 있습니다. 최근 독일 고용주 연합 연맹(BDA) 회장인 Rainer Dulger는 “첫 번째 베이비붐 세대가 이미 은퇴하고 있다. 2025년에는 인구통계학적 전환이 본격화 될 것이다“고 말했습니다. 즉 노동 시장에 진입하는 사람보다 은퇴함으로써 노동시장에서 나가게 되는 사람이 많아지는 시점이 올 것이라는 전망입니다. 독일 경제 연구소(IW)에 따르면 ...

BY gupp2024-07-18

코로나 종식 후에도 재택근무는 계속될까?

재택근무, 디지털화 시대의 필수일까 코로나 팬데믹으로 인해 독일의 수백 만명의 사람들이 지난 해 집에서 일하는 시간이 많았으며 이는 새해가 된 지금까지 계속되고 있습니다. 코로나 팬데믹 이전에도 이미 재택근무에 대한 논의와 관련된 규율 필요성이 제기된 바 있습니다. 급속하게 발전하는 디지털화로 이미 수년 전부터 근무 장소에 대한 제한이나 규제가 불필요 하다는 인식이 확산되고 있었기 때문입니다. 이제 재택근무 방식은 보편적인 근무 형태의 하나로 정착되고 있으며, 코로나 팬데믹이 종식되면 그에 대한 논의가 더 활발해 질 것으로 예상됩니다. ⓒ MT-R / shutterstock 재택근무가 가져온 노동자와 기업의 이익 2020년 11월부터 고용주는 운영상의 이유가 없는 한 직원에게 재택 근무를 제공할 의무가 있었습니다. 몇차례의 코로나 대유행 상황에서 재택근무로 감염자 확산 방지를 위한 조치 중 하나이며 경제연구소 Ifo에 따르면 현재 독일 전체 노동자의 약 27.9%가 재택근무를 하고 있습니다. 재택근무를 하고 있는 직원들은 이 근무 형태가 자신의 시간을 유연하게 분배할 수 있어 매력적이라며 불필요한 인간관계에서 오는 스...

BY gupp2024-07-18

독일에서 상위 10% 안에 들려면 얼마를 벌어야 할까? 나의 현재 상태 파악하는 방법

미국 아카데미 시상식에서 감독상과 최우수작품상 등을 비롯해 4관왕을 달성해 화제를 불러일으켰던 영화 ‘기생충‘에서는 고급스러운 취향과 예술적 감각이 반영된 대저택에 살며 위스키를 즐기는 모습을 상류층의 모습으로 그리고 있습니다. 그렇다면 위스키를 마시며 예술을 즐길 수 있다면 독일에서는 상류층으로 분류 될 수 있을까요? 독일에서 부자가 되려면 얼마나 벌어야 할까요? 독일에서는 생각보다 훨씬 더 적은 금액으로 부자로 분류 될 수 있다는 새로운 통계 연구결과가 눈길을 끌고 있습니다. ⓒ LoopAll / shutterstock 독일의 상위 10% 소득자의 평균소득 IW(Institut der Deuschen Wirtschaft)의 새로운 통계에 따르면 독신으로 세후 월 3,700유로를 버는 사람은 이미 사회에서 가장 높은 소득 비율10%안에 드는 사람이자 독일에서 부유층으로 분리되는 사람 중 한 명입니다. 무자녀 부부의 경우에는 공동 소득세후 5,500유로면 상위 10%안에 들어 갑니다. 은퇴의 여부와 자녀의 유무 자녀가 성장해 독립해 나간 부부는 평균 이상의 수입과 재산을 보유하고 있지만 이 소득 기준의 통계의 관점에서 보면 은퇴의 유무가...

BY gupp2024-07-18

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