직장인보고서

[구텐탁 피플 런칭 기념 이벤트] 프로필 등록하면 취업도 하고 경품도 받고!

2025-01-04

절세 고수들의 합법적인 세금 절약 팁 11가지 – 가족끼리만 공유하는 독일인의 절세 비법

고소득 계층뿐만 아니라 평균적인 소득의 독일 시민에게 엄중하고 과중한 세금은 분명 부담입니다. 그러나 견고한 독일의 세법은 무지한 납세자에겐 철옹성 같지만, 미세한 빈틈은 존재합니다. 법률 정보에 해박한 독일의 절세 고수들은 세금 부담을 줄이고자 공제 및 환급받는 방법을 끊임없이 연구하며, 터득한 노하우는 비밀스럽게 자식과 가족에게 공유합니다. 이번 기사는 비법처럼 은밀하게 전수되지만, 꼼꼼한 독일의 납세자는 다 아는 합법적인 세금 절약에 관한 10가지 팁을 제공합니다. ⓒ IhorL / shuttersto 1. 과도하지만 꼭 필요한 의료비 독일의 세무법에 따르면, 건강보험이 적용되지 않거나 금액을 부분적으로만 지원 받은 의료 비용은 세금 공제 가능 대상입니다. 예를 들어, 의사가 처방했지만, 피보험자가 비용을 지불하는 약, 연고, 안경, 콘택트렌즈, 물리 치료, 치과 치료 및 레이저 안구 시술 등이 포함됩니다. 특별 세금 공제의 요건에는 다음 두 가지가 반드시 고려됩니다. * 의료적 치료 목적의 의사 처방전 * 의료 목적의 치료비가 세법이 정한 합리적인 개인 부담금을 초과한 경우(소득과 가족 상황에 따라 백분율로 계...

BY gupp2024-08-02

회사에서 제공받은 차량을 개인용으로 사용하면서 세금을 내지 않는 방법

회사에서 제공받는 회사 차량은 업무 용도 외에도 사적인 용도로 사용할 수 있게 되어 있습니다. 이는 회사에서 제공하는 현물 혜택으로 간주하여 회사 차량의 개인 사용에 대한 세금을 납부해야 하는데요, 그 세금의 비율은 어느 정도이고 어떻게 측정되는지 알아보았습니다. 또한 회사 차량에 옵션을 추가한 비용을 직원이 낼 경우 세금 감면이 되는 정보도 함께 드립니다. ⓒ Friends Stock / shutterstock 회사 차량 제공 혜택은 임금의 일부로 간주하여 세금 납부 대상 독일 소득세 지원 협회 (Der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V., VLH)에 의하면 직장에서 직원에게 회사 차량을 제공한 경우 직원이 이를 개인적 용도로 사용했을 경우 이에 대해 소득세를 내야 합니다. 이러한 혜택은 임금의 일부로 간주하기 때문입니다. 하지만 차량에 대한 실제 비용은 고용주가 부담하고 직원은 개인 사용에 대한 세금과 사회보장 기여금만 지불하면 되기 때문에 사적인 용도로 회사 차량을 자주 사용한다면 더 많은 혜택을 받는 것과 다름없습니다. 회사 차량 개인 사용에 대해 총 차량 정가의 1% 정액 과세 적용 일반적으로...

BY gupp2024-08-02

독일 연방 내각, 직장인들을 위한 인플레이션 지원금 비과세로 3,000유로 지급 승인, 하지만 꼭 알아야 할 것들

인플레이션에 대항하는 독일 정부의 노력이 끊이지 않고 있습니다. 교통권 할인, 에너지 지원금 지급 및 비용 할인에 이어 이달 10월부터 2024년 말까지 고용주가 근로자들에게 세금을 부과하지 않고 최대 3,000유로를 지급할 수 있게 하는 정책을 추진 중에 있다는 소식입니다. ⓒ PhotoSGH / shutterstock 물가 상승으로 인한 경제지원책의 일부로 고용주가 직원에게 최대 3,000유로의 특별수당 비과세로 지급 VLH(Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V.)의 보도자료에 의하면 독일 연방 내각은 인플레이션으로 인한 경제 지원책의 일환으로 고용주가 직원들에게 최대 3,000유로의 특별 수당을 지급하도록 하는 정책에 승인했으며 연방 상원의 동의만을 남겨두고 있습니다. 이에 대해 연방 재무 장관 크리스티안 린드너는 “물가상승으로 경제적 부담을 갖게 된 기업과 소비자를 위한 조치로 이 같은 비과세 특별수당 지급 정책을 내놓게 되었다.”고 말했습니다. 급여명세서에 인플레이션 명목 하에 지급되는 특별 수당이라는 것 별도 표기돼야 비과세 혜택 적용되며 2024년 12월 말까지 소급 적용 받을 수 있어 이 같은 특별수당과 관련하여 고용주...

BY gupp2024-08-02

인플레이션 속에서 나타나고 있는 상황들- 독일의 추가 에너지 구호책 발표, 소매업과 주유 업계 매출의 상승과 하락

유럽은 현재 에너지 위기, 인플레이션, 경기 침체라는 삼중고를 겪으며 경제 위기를 극복해 나가기 위해 노력하고 있습니다. 유로존의 인플레이션은 또 한 번 최고치를 기록할 것으로 보이며 특히 에너지 비용이 가장 많이 증가하면서 독일은 여러 구호책으로 이를 대비해 나가고 있습니다. 또한 유럽 중앙은행은 경기 침체에 대한 우려는 잠시 접어두고 급격한 금리 인상으로 인플레이션을 잡는 것이 우선이라는 태도로 맞서고 있는데요, 그런데도 독일의 소매업 매출은 기대와 달리 소폭 상승하고 있다는 소식입니다. ⓒ Ian Law / shutterstock 유로존 10월 인플레이션 10.7% 예상, 지난 몇 개월 동안 가장 크게 오른 항목은 에너지 비용으로 41.9% 상승 유럽 연합 통계청인 Eurostat의 추정에 따르면 10월 유로존의 인플레이션은 10.7%로 최고치를 경신할 것으로 예측되며 독일의 인플레이션율은 11.6%를 기록할 것으로 계산되었습니다. 특히 지난 몇 개월 동안 유럽의 에너지 가격은 41.9%로 가장 많은 상승률을 기록했고 식료품과 담배, 주류 가격이 13.1%, 그 밖에 서비스 가격이 4.4% 상승했습니다. 이에 따라 유럽중앙은행(ECB)의 추가 금리인상 ...

BY gupp2024-08-02

독일 정부의 에너지 구호책인 12월 가스 요금 전액 지원 혜택은 어떻게 받을 수 있을까?

독일 정부는 지난 9월 모든 근로자에게 에너지 지원금 300유로를 지급하는 구호책에 이어 최근에는 에너지 정책의 일환으로 최대 3,000유로의 경제지원금을 고용주가 근로자들에게 비과세로 지급할 수 있도록 승인했습니다. 다음 달에는 12월 가스 요금을 일회성으로 정부가 전액 지불하는 구호책을 마련했는데요, 이 지원금의 금액은 어떤 기준으로 산정되고 어떻게 받을 수 있는지 정리했습니다. ⓒ AstroStar / shutterstock 올해 9월 가스 요금 청구서를 기준으로 지원금 책정 이번 구호책으로 받게 될 가스 지원금의 금액은 각 가정의 이전 가스 사용량에 따라 달라집니다. 정부는 각 가구의 작년 월평균 가스 사용량이 반영된 2022년 9월 청구서를 기준으로 12월 가스 요금을 지원하기 때문입니다. 이에 따라 가족 구성원 수가 많은 가정일수록 더 많은 지원금을 받게 될 가능성이 높고 작년 기준으로 에너지 사용량이 적었던 가정은 그렇지 않은 가정보다 상대적으로 더 적은 지원금을 받게 될 수도 있습니다. 따라서 가스요금을 직접 납부하는 사람들은 이전 은행 거래 내역을 참조하거나 에너지 공급업체의 홈페이지에서 자신이 얼마큼의 지원금을...

BY gupp2024-08-02

독일 중소기업의 25%, 구조조정 및 감원 계획 중

경제 전문가들은 에너지 위기와 인플레이션을 억제하기 위한 유럽 중앙은행의 금리 인상으로 소비 심리가 위축됨에 따라 앞으로 유럽에 경기 침체가 올 것이라고 전망하고 있습니다. 이에 따라 독일의 중소기업들은 이를 대비하기 위해 구조조정에 착수했다는 소식입니다. ⓒ Basicdog / shutterstock 올해 하반기 유럽 경기 침체 올 것, 독일의 경제 성장률은 -1.9% 예상 코로나 팬데믹 이후 세계 경제는 조금씩 살아나는 듯했으나 러시아와 우크라이나의 전쟁에 따른 공급 병목 현상과 에너지 위기로 많은 국가에서 급격한 인플레이션이 발생하였고 독일은 현재 7.6%의 물가상승률을 기록하고 있습니다. 이에 따라 DZ Bank 연구팀은 올해 하반기에 유럽의 경제가 침체로 빠져들 것으로 예측하고 있으며 독일의 경우 -1.9%의 경기 침체가 예상된다고 전했습니다. 높은 인플레이션과 에너지 위기를 구조 조정으로 벗어나려는 중소기업들 이 같은 에너지 위기와 경기 침체 우려 속에서 많은 중소기업이 비용 문제에 직면하면서 안정적인 기업 운영을 위해 구조 조정을 감행하고 있습니다. 독일의 은행인 DZ Bank가 1,000명 이상의 중소기업 임원을 ...

BY gupp2024-08-02

독일 취업에 성공한 당신! 지원금 잊지말고 신청하세요!

독일 취업에 성공했다면 누구나 신청할 수 있는 지원금(독일의 경우 총 400만원)이 있습니다. 하지만 독일 취업에 성공한 청년 중 이 지원금을 알고 혜택을 받는 사람은 매우 적은데요. 지원금 받을 자격을 갖췄음에도 지원금이 있다는 사실을 너무 늦게 알거나, 아예 알지 못해 안타깝게 지원금을 수령하지 못하는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 해외 취업도 하고 취업 성공 스토리를 통해서 보너스도 받을 수 있는 방법에 대해서 정리해 보았습니다. ⓒ G-Stock Studio / shutterstock 1. 해외 취업 정착지원금, 독일은 3회에 걸쳐 총 400만원 지급 한국산업인력공단에서 제공하는 해외 취업 정착지원금은 만 34세 이하(22년 기준 87년 1월 1일 이후 출생자)이고, 본인과 부모 그리고 배우자의 합산 소득이 6분위 이하(22년 기준 월 665만원 이하)라면 별다른 자격요건 없이도 신청할 수 있습니다. 단, 해외 취업 사실을 인정받기 위해 몇 가지 기준이 있습니다. 먼저 독일의 정식 취업비자(워킹홀리데이 비자 및 동반자 비자는 해당안됨)를 갖고 있어야 하고, 연봉은 한화 기준 1,600만원 이상이 되어야 합니다. 또한 단순노무직은 혜택을 받을 수 없...

BY gupp2024-08-02

회사 업무와 개인 시간을 위한 시간 관리 요령 방법 7가지

효율적인 시간 관리는 바쁜 업무가운데 필수입니다. 특히 요즘 처럼 멀티태스킹을 요구하는 직장 문화속에서는 나만의 시간관리 요령이 없다면, 결국 바쁜 하루를 보내고 나서도 딱히 결과물이 없는 하루를 보내기 일수입니다. 많은 미팅속에 시간을 허비하고 동료들과의 작은 대화들, 업무 요청들에 금새 몇 시간이 지나갑니다. 그래서 전략적인 시간관리는 바쁜 직장인들에게는 필수입니다. 회사에서 나만의 시간 관리 시스템 만들기 많은 할일 들을 우선순위에 맞게 분류하는 것이 중요합니다. 이 때 급한 일, 중요한 일의 분류가 쉽지 않습니다. 아래와 같은 분류 방법을 추천합니다. 나의 업무 습관 분석 하기 하루를 시작할 때 내가 오늘 할일을 정하는 리스트 업을 합니다. 이때 염두에 두어야 할것은 급하고 중요한 일을 가장 먼저 처리하는 것입니다. 그다음 급한 일과 중요한 일의 우선순위를 고려하면서 일의 순서를 정할 때, 한가지 중요한 것은 나의 업무 습관을 돌이켜 봐야 합니다. 원래는 그렇게 급한 일이 아니었는데, 내가 계속 미루어서 급한 일이 되었다면 나의 업무 습관 중에서 급하지 않고 중요하지 않는 일을 계속 미루는 ...

BY gupp2024-08-02

45년 직장 생활한 독일인이 받는 연금액은?

퇴직을 앞둔 많은 근로자는 은퇴 이후의 삶을 위해 여러 가지 준비를 하게 됩니다. 그중 가장 첫 번째는 바로 직장 생활 기간 동안 납부했던 연금을 얼마나 돌려받을 수 있을지 알아보는 것이 될 텐데요, 따라서 이번 시간에는 독일에서 연금 납부 시 기간에 따라 평균적으로 얼마나 돌려받을 수 있는지, 연령별, 지역별로는 금액에 얼마나 차이가 있는지 알아보았습니다. ⓒ CorinnaL / shutterstock 2021년 독일에서 총 약 85만 8,000건의 노령 연금 지급 독일의 연금에는 가장 일반적으로 은퇴 후 받을 수 있는 노령연금과 장애에 대해 지급하는 장애연금, 배우자의 사망 시 받을 수 있는 유족연금과 같은 다양한 유형의 연금이 있습니다. 독일 연금 보험 공단에 의하면 2021년 독일에서는 약 85만 8,000건의 노령 연금이 지급되었으며 구 연방 주(바덴뷔템베르크, 바이에른, 브레멘, 헤센, 함부르크, 니더작센, 노르트라인베스트팔렌, 라인란트팔츠, 잘란드, 슐레스비히홀슈타인, 베를린)에서는 약 700,000건의 연금이 지급되었고 신 연방 주(브란덴부르크, 맥클렌부르크포어포메른, 작센, 작센안할트, 튀링엔)에서는 약 158,000개의 연금이 지급되었습니...

BY gupp2024-08-02

한국과 독일에서 낸 연금, 각각 어떻게 돌려받을 수 있을까?

한국이나 독일이나 일하면 월급의 일정부분은 노후에 받을 연금으로 빠지게 됩니다. 특히 독일에서 연금과 세금을 떼고 난 세후 월급명세서를 보면, 가끔 너무할 정도로 많이 가져가서 연금을 꼭 돌려받아야겠다는 확고한 의지가 생기기도 합니다. 한국에서 일하다가 독일로 취업하신 분, 지금은 주재원으로 왔지만 나중에 한국으로 귀임예정이신 분, 지금 독일에서 첫 직장을 다니고 있지만 한국으로 언젠간 돌아가실 계획이 있으신 분 등등 상황에 따라 한국과 독일에 연금을 내는 분들이 많을 텐데요. 이번 글에서는 이렇게 양국에 연금은 어떻게 수령할 수 있는지에 대해 살펴보고자 합니다. ⓒ Aritra Deb / shutterstock 1. 한국에서 일하다가 독일로 이직한 경우 대한민국 국민연금공단에 따르면 해외이민자로 국적을 상실하거나 해외 영주권, 또는 국외로 이주한 경우, 지금껏 대한민국에 낸 연금을 일시에 전액 반환 청구를 할 수 있다고 명시하고 있습니다. 이에 당사자는 국민연금을 계속 내거나, 일시에 반환받는 방법을 선택할 수 있습니다. A. 국민연금을 계속 내기를 원하는 경우 해외이주자 신고가 되어있지 않아야 합니다. 해외이주자 신...

BY gupp2024-08-02

부당해고, 대처하는 방법과 평상시 미리 준비해야 하는 것들

일자리는 생계를 넘어 자아실현의 장이 되기도 합니다. 그만큼 삶에서 빼놓을 수 없는 요소입니다. 그래서 한국인이 해고나 파면에 대해 느끼는 스트레스 지수는 중병에 걸리거나 중상을 입은 것보다 높습니다. 또한, 일자리를 잃을 수 있다는 두려움만으로도 불안장애나 우울증에 시달리기도 합니다. 이처럼 중요한 일자리, 어느 날 갑자기 부당해고를 당했다면 어떻게 해야 할까요? ⓒ fizkes / shutterstock 부당해고는 어떤 조건에서 성립되는 것일까 독일에는 해고 보호법(KSchG)으로 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 해당 법의 첫 번째 섹션에는 정당한 해고 사유에 대한 내용이 있습니다. 직원의 인격 또는 행동에 관한 사유, 근무할 수 없는 긴급한 운영상의 요구를 제외한 해고는 부당해고의 범주에 속합니다. 이 경우에도 중요한 것은 회사의 규모와 고용 관계 유지 기간입니다. 해고 보호법은 단기 근로와 미니잡을 제외한 상시 근로자 10명 이상인 회사, 6개월 이상 고용 관계를 유지한 경우에 유효합니다. 해고 후 1주, 노사협의회 이의 제기 부당한 해고를 당했을 때, 가장 먼저 찾을 곳은 사내 노사협의회(Betriebsrat)입니...

BY gupp2024-07-31

독일 고용주가 직원을 해고하는 교묘한 전술과 전략 – 부당한 퇴출 시도 감지하기

직장이라는 정글에서 한순간 방심은 생계를 위협받는 결과를 초래할 수 있습니다. 표면상 정의로운 독일의 정글은 강력한 법적 테두리 안에서 먹이사슬 하위에 속하는 직원을 보호합니다. 그러나, 필요하다면 직장 상사와 고용주는 당신이 빈틈을 보일 시 교묘한 트릭을 사용하여 비열한 해고 전술을 펼칩니다. 비상시, 당신 옆자리 동료는 고용주의 불리한 전황을 뒤집을 비장의 카드로 활용될 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 퇴출 작전 징후와 함정을 사전에 파악할 수 있다면, 당신은 고용주의 참신한 전략들을 무력화하며 ‘무적의 직장인’이 될 수 있습니다. ‘지피지기면 백전불태입니다.’ ⓒ fizkes / shutterstock 고용주의 교묘한 해고 전술 모욕과 뒷담화 유발 전략 세상에서 가장 재미있는 대화 중 하나는 ‘뒷담화’입니다. 노련한 고용주는 퇴출 대상인 직원을 다양한 방식으로 도발하여 상사와 직장을 모욕하도록 유도합니다. 당신의 동료 직원은 고용주의 충성스러운 바람잡이 역할을 하며 스파이 임무를 충실히 수행합니다. 독일에서 상사, 고용주, 회사를 모욕하는 직원은 사전 통보 없이 해고 당할 수 있습니다. 뒷담화의 강도에 ...

BY gupp2024-07-31

8월 1일부터 고용 계약 문서에 추가로 명시해야 하는 새로운 항목과 고용 계약 시 알아야 할 사항

독일 입법부는 투명하고 신뢰할 수 있는 근로 조건에 대한 EU 지침의 일환으로 신규 직원을 고용하는 고용주는 이전보다 더 많은 근로 조건을 문서화하도록 하는 “고용 관계에 적용되는 실질적 조건 증명법 (NachwG)- 이하 증명법” 통과시켰습니다. 이와 같은 의무는 2022년 8월 1일부터 적용되며 위반 시 벌금도 부과됩니다. 새로운 내용에는 어떤 것이 있으며 문서 작성 시 유의해야 할 점은 무엇인지 알아보았습니다. ⓒ fizkes / shutterstock 증거법(NachwG)의 개념과 이에 따라 명시해야 하는 필수 근로 조건 항목 독일의 근로조건 서면 명시에 관한 법률, 이른바 증거법(NachwG)이라고 불리는 이 법은 고용주가 직원과 근로계약을 체결할 때 필수 계약 조건을 직원에게 서면으로 전달하는 것이 요구되는 독일 입법 중 하나입니다. 이 문서에 기재되는 필수 계약 조건 내용에는 근로자의 이름 및 주소, 입사일, 계약근무 기간(계약근무일 경우), 근무 장소, 직함 또는 업무 내용, 임금 체계 및 금액, 근무 시간, 연차휴가 기간, 퇴사 기간, 고용 관계에 적용되는 단체 협약의 내용이 있으며 이 문서는 계약일을 기준으로 1개월 이내에 근로자에게 ...

BY gupp2024-07-31

독일 고용 계약, 우리가 잘못 알고 있는 정보들

서류의 나라답게 독일에서 서명이 들어간 계약서는 매우 중요한 서류입니다. 그중 회사와 맺는 고용계약은 생계와 관련된 일이기 때문에 특별히 더 중요한데요. 고용 계약과 관련해서 한국인뿐만 아니라 독일인도 간혹 너무 많은 정보와 소문 때문에 헷갈리는 경우가 있습니다. 이번 글에서는 고용계약과 관련해 많은 사람이 잘못 알고 있는 부분을 되짚어보고 올바른 사실에 대해 알아보고, 나에게 유리한 협상을 하는 방법에 대해서 조사해 보았습니다. ⓒ Ground Picture / shutterstock 1. 면접 볼 때는 무조건 사실만 말해야 한다? 아니다! 면접자는 자신의 자격과 기술, 커리어에 대해 거짓말을 해서는 안 됩니다. 이에 대해 거짓말을 할 경우, 향후에 법적인 처벌을 받을 수 있습니다. 그러나 독일에서는 면접 볼 때 면접자에게 질문하지 말아야 할 내용이 있습니다. 일이나 경력과는 상관없는 사적인 질문에 대한 것들인데요. 면접자가 경력 이외의 사적인 질문을 받는다면 자신을 사적 정보를 보호하기 위해 진실을 말하지 않아도 될 권리가 있습니다. 이는 독일의 평등법(GIBG : Gleichbehandlungsgesetz 제3조와 17조에서 근거를 찾을 수 있습니...

BY gupp2024-07-31

독일 직장인의 70%가 아파도 일한다, 마음대로 병가 내지 못하는 그 속사정

독일에는 의사의 진단서만 있으면 언제든지 병가를 사용할 수 있고 심지어 진단서 없이도 3일간 병가를 낼 수 있는 제도가 있습니다. 이에 따라 독일인은 눈치 보지 않고 병가를 사용하는 줄로만 알았지만 요즘 독일 사회도 아파도 일하는 게 미덕이라는 분위기가 흐르고 있다는 것을 알 수 있는 한 조사 결과가 발표되었습니다. ⓒ fizkes / shutterstock 독일 직장인의 70%는 아파도 병가 없이 평소처럼 출근하는 것으로 나타나 독일 건강보험 회사인 Pronova BKK가 지난달 9월, 질병이나 질환으로 병가를 내는 직장인의 비율은 어느 정도인가에 대한 조사를 위해 18세 이상의 독일 직장인 1,200명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 그 결과 코로나 검사에서 양성이 나온 직원 10명 중 1명은 증상이 경미하다는 이유로 평상시대로 근무했고 5명 중 1명은 증상이 심해 전염성이 높은 상황이었음에도 불구하고 계속 사무실에 출근했던 것으로 조사되었습니다. 코로나가 아닌 다른 전염성 질환을 앓았던 20%의 직원과 호흡기 질환이 있는 18%의 직원 또한 병가를 내지 않고 정상적으로 출근했다고 답했습니다. 한편 조사 대상자 중 49%는 허리 통증이 ...

BY gupp2024-07-31

직장 생활에서 휴식 시간의 중요성 – 번아웃 조심

직장에서 휴식시간의 중요성 나는 직장에서 많은 휴식시간을 보장 받고 있다. 일단 출근을 하면 하루 환자치료일과에 대해서 팀미팅을 갖는다. 시간은 30분으로 배정되어 있으며 보통 아침식사를 하면서 팀장님, 동료들과 함께 환자상태와 특이사항 등 서로 이야기를 한다. 전달사항이 매일 많은 것이 아니기 때문에 대부분의 동료들와 나는 아침식사 시간 겸 휴식 시간이라고 생각한다. 점심시간도 1시간으로 충분히 휴식이 가능하며 일과 중에도 업무가 아주 많은 날이 아니라면 항상 휴식시간이 주어진다. 한국에서 나는 전혀 커피를 마시지 않았다. 데이트를 할 때 처음으로 커피숍을 가보았을 정도이다. 하지만 독일 직장 생활을 시작하면서 휴식시간에 동료들과 커피를 한잔씩 하다 보니 독일의 쓴 커피맛을 알게 되었다. 그리고 커피가 떨어지면 꼭 순번을 정해두지 않더라도 돌아가면서 커피를 사다 놓고 함께 마신다. 그 외에도 휴식시간이면 야외로 나가 산책하거나 병원내 사우나, 샤워 시설을 이용하거나 헬스장에서 운동을 하기도 한다. 다른 회사에서도 일과 중 커피타임 정도는 있을 것이라 생각한다. 직장인에게 이 시간이 얼마나 중요한지는 직장...

BY gupp2024-07-31

독일 할레경제연구소(IWH), 파산하는 기업 앞으로도 계속 늘어날 것

코로나19로 인한 전 세계적인 공급망 대란에도 꿋꿋이 살아남았던 독일의 대다수 기업이 러시아-우크라이나 전쟁이 가져온 경제 침체와 인플레이션으로 줄줄이 파산 위기에 처한 것으로 조사되었습니다. 기업파산 관련 연구소와 전문가들은 앞으로도 더 많은 기업이 파산 위기를 맞을 수 있다는 우울한 전망을 내놓았습니다. ⓒ Wirestock Creators / shutterstock 파산 기업 전년 대비 34% 증가 라이프니츠 할레경제연구소( IWH)의 기업파산 경향 보고서에 따르면 지난 9월 파산신청을 한 기업이, 그래프 1과 같이 762곳에 달해 전년 대비 34% 증가했으며, 올 가을부터 지급불능 위기에 처한 기업 수는 더욱 증가할 것으로 전망했습니다. 연도별, 월별 독일 파산 기업 현황 / 출처: www.iwh-halle.de 상위 10% 기업들의 파산으로 인한 9월 실업자 수 6,600명 불과 한 달 전, IWH는 기업파산 건수를 전년 대비 25% 증가할 것으로 내다봤으며, 10월과 11월 각각 33%와 40%가 넘는 비율을 예상했습니다. 이는 올해 상반기에 조사된 지급불능 기업 비율이 전년 대비 약간 낮은 수치를 기록했고, 이에 따라 전체적인 기업파산 증가율을 12%에서 14% ...

BY gupp2024-07-31

젤리 판매 외길 100년, 매출 3조 6천억 기업 하리보 성공 원인

우리가 매일 너무 맛있게 먹는 젤리 하리보. 하리보 젤리는 어떻게 시작되었을까요? 독일 기업 탐방, 이제 들어갑니다~ 1920년 창립한 하리보는 2020년으로 100년의 역사를 가진 기업이 되었습니다. 젤리 생산 외길을 걸어서 현재는 독일 및 유럽 10개국, 16개 공장, 직원 7,000명, 201년 매출 3조 6천억을 달성했습니다. Kraft74/shutterstock.com 하리보는 현재 3대를 이어서 내려오는 가족 기업입니다. 독일의 가족 기업의 특징으로는 처음 기업이 설립된 고장에서 사업을 유지하고, 지역 공동체의 기반을 유지하면서 장인 정신으로 사업체를 일군다고 합니다. 하리보의 시작은 100년 전 1929년 본(Bonn)에서 시작되었습니다. 제과 공장에서 일한 경험을 살린 창업주 한스 리겔(1893~1945)은 27세의 나이에 첫 사탕 생산을 시작했습니. 도시 근교에 위치한 작은 집에서 설탕을 사다가 생산한 사탕이 하리보의 시작이었습니다. 초창기 사탕 젤리 생산 모습, 출처: 하리보 얼마 지나지 않아서 부드러운 젤리가 인기가 많아지자, 사탕 생산을 멈추고 부드러운 젤리 생산에 집중 하기 시작합니다. 하리보의 트레이드 마크인 춤추는 곰 젤리가 출시되면...

BY gupp2024-07-31

목록보기

구피매거진

직장인보고서

취업성공기