직장인보고서

[구텐탁 피플 런칭 기념 이벤트] 프로필 등록하면 취업도 하고 경품도 받고!

2025-01-04

Z세대 직원들과 어떻게 잘 협업할 수 있을까? 이 질문은 많은 기업 리더와 상사들은 Z세대 직원들과의 효율적인 협업 방법에 대해 고심하고 있습니다. 최근의 연구는 독일의 Z세대가 직장에서 추구하는 가치와 이전 세대들과의 차이점을 드러내며, 이를 통해 우리 사회의 변화 가능성을 탐색합니다. 본문에서는 Z세대의 요구와 가치관, 그리고 이들과의 협업을 위한 관리자의 고려 사항에 대해 다루겠습니다. ⓒ Ground Picture / shutterstock Z세대의 직장에서의 요구와 가치 독일 Business Insider의 인터뷰에서 브란덴부르크 공과대학(Technische Hochschule Brandenburg)의 Anja Lüthy 교수는 Z세대를 대상으로 한 연구 결과를 공유하며, Z세대 직원들이 리더와 근무 환경에 기대하는 바를 언급합니다. 연구 결과, 그들은 특히 다음과 같은 특성을 중요하게 생각합니다 존중, 공정성, 직원에 대한 신뢰 및 공감 능력 Z세대는 직장 내에서 모든 연령대의 직원들과의 평등한 대우를 중요시합니다. 이는 상사가 젊은 20대 초반 직원이든, 경험이 풍부한 60세 상사이든 관계없이 모두에게 동일한 존중을 기대한다는 것을 의미합니다. 또한, 공정성에...

BY gupp2025-02-19

‘자격수당(Qualifizierungsgeld)’ 제도 도입, 변화하는 직업 환경에서 근로자를 보호하는 독일

2024년 4월 1일부터 기술의 급속한 발전과 산업 변화가 가져올 미래에 대비하여 연방 고용청(Bundesagetur für Arbeit, BA)이 ‘자격수당(Qualifizierungsgeld)’을 지급합니다. 이 제도는 독일 정부와 각 산업 분야의 노동조합이 협력하여 만든 것으로, 디지털화와 자동화로 인해 위협받는 근로자들의 일자리를 보호하고, 새로운 기술과 업무 환경에 적응할 수 있도록 재정적으로 지원합니다. ⓒ ESB Professional / shutterstock 지원 대상 및 혜택 자격수당은 연령, 자격증 유무, 회사 규모와 관계없이 모든 근로자에게 지급되며, 근로자가 교육 과정을 수행하는 동안 근로자의 생계를 지원하기 위해 평소 급여의 일정 비율을 대체하는 형태로 지급됩니다. 자녀가 없는 근로자는 순 급여(Netto)의 60%, 자녀가 있는 근로자는 67%를 받게 됩니다. 구체적인 지원 조건 자격수당을 지원받기 위해선 몇 가지 요건을 충족해야 합니다. 직원 비율: 회사 내 근로자(직원 수 250명 이상의 경우 20%, 직원 수 250명 미만 10%)가 산업 변화로 인한 교육 필요성을 보여야 합니다. 이는 아래의 단체 협약 또는 근로계약을 통해 명시될 수 있습니다. 협약...

BY gupp2025-02-19

독일 회사의 퇴직금 규칙, 많이 알면 많이 받습니다.

한국의 직업 환경은 퇴사 시 퇴직금을 받는 것이 기본적인 구조입니다. 하지만 독일 기업은 정상적인 절차에 따라서 퇴사, 해고 조치가 이루어질 경우 퇴직금을 제공하지 않습니다. 하지만 특별한 상황에 따라서 퇴직금 지급이 이루어지며, 직원들은 자신의 상황을 잘 활용하면 더 많은 퇴직금을 받을 수 있습니다. ⓒ Antonio Guillem / shutterstock 해고로 인한 계약 해지 시 퇴직금 지급 직원의 자의에 의한 퇴사가 아닌 기업이 해고 제안을 할 경우 대부분 퇴직금이 지급이 됩니다. 퇴직금의 금액은 총 급여, 업종 및 지역, 고용 기간 및 협상에 따라서 결정됩니다. 일반적인 계산은 고용 기간 1년당 1개월 혹은 15일의 급여가 책정됩니다. 예를 들어서 10년 근무한 직원을 퇴사 조치할 경우 기업은 10개월에서 5개월의 급여를 퇴직금으로 제공하게 됩니다. 퇴직금을 올릴 수 있는 방법 기업이 직원을 해고하거나 근로 계약 종료를 진행할 경우 기업은 적절한 퇴직금 지급을 통해서 모든 절차가 깔끔하게 진행되는 것을 선호합니다. 만약 직원이 해고 및 고용 계약 종료에 대해서 동의하지 않고 소송을 걸 경우 기업은 훨씬 더 많은 에너지와 비...

BY gupp2025-02-17

새롭게 개정된 독일의 이민법 시행- 유학생들의 연간 근무 가능 시간 연장

독일은 경제, 기술, 의학 분야의 숙련노동자 부족을 해결하기 위해 지난 11월부터 새롭게 개정된 이민법을 시행했습니다. 개정된 내용은 모두 3차례에 걸쳐 순차적으로 적용되며 두 번째 개정 내용이 지난 3월 1일부터 시행되었습니다. 이번 시간에는 그 중에서 유학생의 취업 기회 확대와 관련한 내용을 알아보았습니다. ⓒ Jacob Lund / shutterstock 연간 근무 가능 시간 최대 280일까지 확대 교육 플랫폼 Erudera는 새로운 숙련 노동자 이민법의 시행으로 독일 유학생들의 취업 기회가 확대되었다고 보도했습니다. 연방이민청(Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, BAMF)에 의하면 이전에 독일 유학생들은 연간 종일 근무 기준 120일, 반일 근무 기준으로 240일을 일하는 것이 허용되었지만 이제 그 시간이 각각 140일, 280일로 늘어났습니다. 또한 주당 최대 20시간까지 근무가 가능하다는 새로운 규정도 추가되었으며 아직 독일 대학에 재학 중은 아니지만 독일 대학 진학을 준비하고 있는 학생들도 주당 20시간 일하는 것이 허용됩니다. 취업 기회 늘림으로써 해외 유학생 유치 입지 강화 독일은 미국과 영국에 이어 세계에서 세 번째...

BY gupp2025-02-12

미래의 독일 연금(2023년 독일 연금 보고서 요약)

지난해 3월, 독일 연금보험 협회 회장인 로스바흐는 “현재 독일 연금은 안정적이며, 앞으로도 그럴 것이다”라고 밝힌 적 있습니다. 하지만 이 말에 대해 동의보다는 내가 퇴직 후에 먹고 살 만큼의 연금이 나올 것인지에 대한 의심이 드는 사람이 더 많지 않을까 생각이 됩니다. 그래서 오늘은 2023년 독일 연금 보고서에 대해 살펴보고자 합니다. ⓒ fotogeng / shutterstock 1. 현재로서는 높은 연금 규모 독일 연방정부는 2023년이 끝나는 시점에 연금 총액이 445억 유로에 달할 것으로 추산하고 있습니다. 실제로 이 연금 총액은 과거의 어느 때보다도 많습니다. 2022년 이 금액은 427억 유로였으며, 그 전년도에는 390억 유로에 조금 못 미쳤습니다. 2020년에는 370유로를 조금 못 미친 것에 비하면 최근 3년간 약 30억 유로씩 증가한 셈입니다. 2023년 독일 연금 보고서에 따르면 이렇게 꾸준히 연금 총액이 증가한 이유는 독일로 유입되는 노동인구의 수가 늘어났기 때문입니다. 그 수는 2023년 3분기 독일의 노동인구는 4,604만 명에 달하고, 최저 임금의 상승으로 인해 연금 납입액도 증가한 것도 이유로 들 수 있습니다. 2. 연금은 2037년...

BY gupp2025-02-09

독일 기업 올해 직원 임금 인상 기대 – 개인 세율(persönlichen Steuersatz)과 최고 세율(Spitzensteuersatz) 계산법

독일의 뮌헨대학교 Ifo 경제연구소에 따르면 독일 기업들은 올해 직원들의 임금이 4.7% 인상될 것으로 예상했습니다. 이에 따라 많은 직원이 올해 급여 인상을 기대할 수 있게 되었습니다. 급여가 인상되면 그만큼 내야 하는 세금도 많아지게 되는데요, 그렇다면 개인 세율은 어떻게 계산되며 고소득자에 부과되는 최고 세율의 기준은 어떻게 적용되는지 알아보았습니다. ⓒ Natee Meepian / shutterstock 개인 세율(persönlichen Steuersatz)계산법 개인 세율(persönlichen Steuersatz)은 과세 소득 대비 납부해야 하는 세금의 비율로 평균세율(Durchschnittssteuersatz)이라고도 합니다. 개인 세율은 연간 납부한 소득세(Einkommensteuer)에 100을 곱한 다음 연 과세 소득((versteuernden Jahreseinkommens)으로 나누어 계산할 수 있습니다. 예를 들어 2023년 연 과세 소득이 30,000유로이고 소득세로 연간 4,700유로를 납부하는 직장인의 개인 세율은 다음과 같이 계산됩니다. 4,700*100/30,000=15.67% 연간 과세 소득과 소득세는 세금 신고서 제출 후 받게 되는 개인세금평가서(persönlichen Steuerbescheid)에서 확인할 수 있습니다. 최고 세...

BY gupp2025-02-09

2024년 증가하는 세금, 하지만 불공평한 세금 증가

독일 경제 연구소 IW의 발표에 따르면 독일의 납세자들은 2024년에 더 많은 세금을 내야합니다. 하지만 저소득층과 한부모 가정이 고소득자에 비해서 세금 증가분이 더 많아지면서 비판을 받고 있습니다. ⓒ Ground Picture / shutterstock IW의 발표에 의하면 신호등 정부의 예산 편성 결과에 따라서 적게는 40유로에서 많게는 144유로의 세금이 인상됩니다. Co2 세금이 증가하고, 7%의 외식 부가세도 19%로 다시 돌아갑니다. 또한 전기세 역시 상승하면서, 연간 평균 120유로의 추가 비용이 발생할 예정입니다. 불공평한 세금 납부 IW의 연구에 의하면 두 자녀가 있고 연 소득이 13만유로인 가정은 262유로의 추가 이익을 얻습니다. 하지만 연 소득이 42.000유로의 가족은 33유로를 더 지불하게 되며, 특히 연 소득 36.000유로의 한부모 가정은 144유로의 추가 비용을 지불하게 됩니다. (가족 구성원 및 연소득에 따른 추가 비용 지불 도표) 함께 읽으면 좋은 뉴스 독일 연말정산- 소득 관련 비용(Werbungskosten)으로 더 많은 추가 세금 환급 받을 수 있는 방법은? 직장인은 연말 정산 시 업무에 필요한 각종 장비, 교육, 서적 ...

BY gupp2025-02-09

2024년 꼭 확인해야 하는 변경된 독일의 세금 혜택 항목들

2024년에는 독일의 각종 세금 공제 혜택 한도가 더 인상되고 고소득자에게만 부여되는 세금 적용 기준이 변경됩니다. 이에 따라 독일 소득세 지원협회는 아동수당의 세금 공제 금액 인상 및 기본 소득의 비과세 한도 상향 등 올해 세금 혜택 범위가 넓어지는지 항목과 앞으로 내용이 변경될 예정인 세금 관련 항목은 무엇인지 발표했습니다. ⓒ MakroBetz / shutterstock <2024년 변경 확정된 항목> 1. 최고 세율 (Spitzensteuersatz) 적용되는 과세 소득 기준 상향 지난해까지 전체 소득 중 과세 대상이 되지 않는 비과세 소득을 제외한 나머지 과세 소득이 62,810유로인 사람에게는 최고 세율 42%가 적용되었습니다. 그러나 올해부터 최고 세율이 적용되는 과세 소득 기준이 66,761유로로 높아졌습니다. 또한 과세 소득이 최소 277,826유로 이상이면 45%의 세금이 부과됩니다. 2. Kinderfreibetrag 세금 공제 금액 인상 Kinderfreibetrag는 연간 부모 소득에서 일정 금액 세금을 공제해 주는 아동수당 제도로 친 자녀와 입양아를 둔 모든 부모 또는 편부모가 받을 수 있으며 위탁 아동 보호자에게도 제공됩니다. 2024년 1월 1일부터 Kin...

BY gupp2025-02-09

다시 한번 내려가는 2025 독일 경제 성장률, 0.6%에서 0.3%로 하락

작년 11월 OECD는 2024년 G20 국가들의 예상 경제 성장률을 발표했는데요, 이 때 독일은 G20 국가 평균 2.8%에 한참 못 미치는 0.6%로 평가되었습니다. 하지만 새롭게 발표된 수치는 그의 절반에 해당하는 0.3%로 하향 조정되었습니다. ⓒ michelsass / shutterstock 타게스샤우의 보도에 따르면 2024년의 독일 예상 경제 성장률이 0.3%로 낮아졌습니다. 보도에서, OECD 전문가 Isabell Koske는 독일이 다른 유럽 국가에 비해서 에너지 집약적인 산업이 독일 경제에서 차지하는 비중이 크기 때문에, 전쟁으로 인한 에너지 위기 상황에 독일의 경제 성장률이 낮게 전망되고 있는 것으로 분석했습니다. 반면 올해 미국은 2.6%, 스페인 1.5%, 이태리 0.7%의 성장을 예상했습니다. 함께 읽으면 좋은 뉴스 긴급 구조 조정 들어가는 독일 기업들, 수천명의 일자리 삭감 예정 새해가 시작되면서 기업의 새로운 경영 전략에 따라 독일의 주요 대기업들이 수천명의 감원을 발표하고 있습니다. ⓒ Andrii Yalanskyi / shutterstock 도이치... 독일 지난해 국내총생산(GDP) 성장률 발표 – 2024년 독일 경제는 침체할까? 연방...

BY gupp2025-02-09

주 4일 근무, 독일은 언제 시작될까요?

많은 직장인들이 주 4일 근무제도에 관심이 많습니다. 하지만 우려되는 부분도 많습니다. 줄어드는 근무 시간에 따라 생산성이 떨어지고 이에 따라 급여까지 줄어들 수도 있습니다. 따라서 쉽게 시작하기에는 우려되는 부분이 많은 시스템인데요, 이를 위해서 독일에서 기업과 직원들 모두 만족할 수 있는 주 4일 근무제도를 정착하기 위한 실험이 시작되었습니다. ⓒ WD Stock Photos / shutterstock WDR의 보도에 따르면 독일의 50개 기업이 다음 6개월간 동일한 급여를 제공하면서 주 4일 근무를 유지하는 시스템을 테스트하게 됩니다. 뮌스터 대학 연구팀은 이 기간 동안 직원들의 만족도, 스트레스 수준, 수면 데이터, 조직 운영, 생산성 등 다양한 측면을 연구하게 됩니다. 독일 근로자 75% 이상이 주 4일 근무 희망 HDI 보험의 설문조사에 따르면 독일 근로자의 75% 이상이 주 4일 근무를 희망하는 것으로 나타났습니다. 젊은 연령대가 주 4일 근무를 더욱 희망하고 있으며, 이를 위해서 급여가 조금 줄어드는 것도 가능하다고 답했습니다. 하지만 가장 좋은 모델은 근무 시간은 줄어들고 급여는 유지되는 것입니다. 따라서 이를 위한 다양한 실...

BY gupp2025-02-04

긴급 구조 조정 들어가는 독일 기업들, 수천명의 일자리 삭감 예정

새해가 시작되면서 기업의 새로운 경영 전략에 따라 독일의 주요 대기업들이 수천명의 감원을 발표하고 있습니다. ⓒ Andrii Yalanskyi / shutterstock 도이치 방크, 3.500명 감원 예정 타게스샤우의 보도에 따르면 도이치 방크는 2023년도 성공적인 한해를 보냈습니다. 16년만에 가장 높은 세전 이익을 달성했으며, 36억 6천만 유로의 순이익을 예상하고 있습니다. 하지만 비용 절감을 위해서 작년 13억 유로의 비용 절감을 위한 프로세스를 마무리 한 후, 올해는 16억 유로의 비용 절감을 위한 절차에 들어갈 예정입니다. 이를 위해서 2025년도까지 약 3.500개의 일자리 감소가 불가피 할 것으로 예상됩니다. 보쉬, 1.500명 감원 예정 내연 기관의 종말이라는 표현이 가장 잘 맞는 기업이 보쉬일 수도 있습니다. 보쉬는 내연 기관 자동차 산업에서 업계 선두를 달리는 기업입니다. 따라서 전기 자동차 분야가 발전함에 따라서 보쉬 기업 내 내연 기관 연관 부서와, 특히 디젤 엔진 생산 분야의 감원이 이어질 전망입니다. Merkur의 보도에 따르면 2025년까지 약 1.500명의 감원이 예상되는 가운데 노사가 합의하에 사회적 책임감을 유지하는 수준...

BY gupp2025-02-04

독일 소비자가 예상하는 2024년 독일의 경제 상황

독일 세금 자문 및 컨설팅 회사인 EY는 1,000명이 넘는 독일인을 대상으로 2024년 독일의 경제 전망과 관련한 설문조사를 실시했습니다. 전체적으로 경제 상황을 낙관적으로 바라보는 비율은 49%로 지난해에 비해 약간 증가했지만 여전히 팬데믹 이전의 비율인 75%는 넘지 못했습니다. ⓒ Bartolomiej Pietrzyk / shutterstock 불안한 경제 상황과 함께 개인의 재정 만족도 낮아 조사에 따르면 이번 조사 대상자의 54%가 2024년 독일의 경제 상황은 더욱 악화할 것이라고 예상했습니다. 전년도와 같은 수준으로 유지될 것이라고 답한 응답자는 31%, 더 개선될 것이라고 답한 응답자는 15%에 그쳤습니다. 이처럼 낙관적이지 않은 경제 전망과 함께 개인의 재정 상황에 대한 만족도도 2008년 금융 위기 이후 최저 수준을 보입니다. 개인의 재정 상황을 긍정적으로 평가한 사람은 25%, 부정적이라고 답한 사람은 23%로 지난해 결과에 비해 만족도가 낮아지지는 않았지만 정체되어 있는 것으로 나타났습니다. 투자 계획 줄이는 자영업자 자영업 종사자들 또한 현재 경제 상황과 향후 몇 달 동안의 경제 전망을 모두 나쁘게 평가했습니다. 독일 경제 연구소 ...

BY gupp2025-02-01

독일 지난해 국내총생산(GDP) 성장률 발표 – 2024년 독일 경제는 침체할까?

연방통계청이 지난해 독일의 국내총생산(GDP) 성장률을 발표한 결과 코로나 팬데믹 이후 3년 만에 다시 마이너스를 기록했습니다. 유럽 최대 규모인 독일 경제 약세 지속이 우려되는 가운데 여러 경제 전문가들은 2024년 독일의 경제 전망을 어떻게 내다보고 있는지 알아보았습니다. ⓒ Novikov Aleksey / shutterstock 독일 경제 성장 정체 이어지면서 GDP 감소 연방통계청의 발표에 따르면 2023년 독일의 국내총생산(GDP)이 전년 대비 0.3% 감소했습니다. 2023년 1분기 독일의 GDP는 전 분기 대비 0.1% 증가했지만 2분기와 3분기에 정체를 이어가다가 결국 0.3% 감소로 마무리했습니다. 앞서 국제통화기금(IMF)은 2023년 주요 선진국 중 독일이 경제 성장이 정체되는 유일한 국가가 될 것이라고 예측했는데 실제로 2020년 코로나 팬데믹 이후 독일은 가장 위축된 경제 성장을 보였습니다. 독일 경제 위축의 이유 타게스샤우의 보도에 따르면 전문가들은 세계 경제의 부진과 높은 인플레이션에 따른 소비자들의 소비 기피 현상이 독일 경제를 약화한 주요 원인이라고 말합니다. 코로나 팬데믹의 여파가 채 가시기도 전, 2022년 2월 러시아의 전쟁으...

BY gupp2025-02-01

2024년 독일 실업률과 노동 시장 전망

세계적으로 지속되고 있는 경기 침체에도 불구하고 독일의 지난해 신규 노동자 수요는 계속해서 증가하는 모습을 보여주었는데요. 과연 올해에도 독일 취업 시장이 활황기를 맞을지 궁금해집니다. 이번 글에서는 작년 하반기 지표와 전문기관의 설문조사 자료를 토대로 올해 독일 시장의 전망은 어떻게 될지 살펴보도록 하겠습니다. ⓒ Pavel L Photo and Video / shutterstock 1. 밝아지고 있는 노동 시장 분위기 연방 노동부 국무장관인 Leonie Gebers에 따르면, 지난 10월 사회보장제도에 기여하는 고용이 3,510만 명으로 역사상 최고치를 경신했고, 경기침체에도 불구하고 12월 신규 채용 수요가 소폭으로 증가한 점이 고무적이라고 발표하며 현재 독일의 노동 시장은 경제 침체에 대한 회복력이 있다고 판단했습니다. 연방 통계청에 따르면 실제로 2023년 11월 독일에서는 4,622만 명이 고용되었는데, 이는 전달인 10월보다 22,000명, 1년 전 같은 기간보다 213,000명이나 많은 수치입니다. 계절적인 요인으로 날씨가 추워지면 통계적으로 고용률이 줄어드는 것이 일반적인데 지난 11월의 고용률이 10월보다 높았다는 것은 노동시장에서 매우 고무적인 일...

BY gupp2025-02-01

독일 직장에서 다쳤을 때 받을 수 있는 보상 범위

직장에서 일을 하다 보면 얘기치 못한 사고나 부상을 당할 수 있습니다. 짐을 옮기거나, 공사 현장에 자주 나가야 하는 직군에서 특히 많이 발생합니다. 우리가 알아야 할 것은 직장에서 발생한 모든 사고에 대해 법정 보험을 통한 보상을 받을 수 없다는 것인데요. 이번 글에서는 보상받을 수 있는 사고에 대해 자세히 살펴보고, 그 보상 범위에 대해 살펴보고자 합니다. ⓒ Andrey_Popov / shutterstock 1. 직장에서 사고로 인정되는 기준과 법정 보험 회사의 직원뿐만 아니라, 인턴과 같은 학생 근로자, 자원봉사자 등이 회사 구내에서 이동하거나 업무를 수행하다 부상을 입은 경우가 직장 내 사고라고 할 수 있습니다. 하지만 회사 내에서도 화장실을 가거나 식사하는 등의 개인적인 활동 중에 다쳤다면 보상을 받지 못할 수 있습니다. 이는 업무와 직접적인 관련이 없기 때문입니다. 직장 내 사고에 의한 보상은 업무 중에 발생한 경우라면 모든 경우 보상 받을 수 있습니다. 예를 들어 작업을 위한 장비의 운반, 보관 및 유지관리의 경우에도 보상 범위에 포함됩니다. 또한 사내 취미를 위한 스포츠 활동이나 회사 운동회와 같은 행사에서 당한 부상도 ...

BY gupp2025-01-28

독일 직장생활 백서 – 과중한 업무에 압도된 경우 법적으로 자신을 보호하는 방법(Gefährdungsanzeige)

만성 과로는 치명적인 업무 실수로 이어지거나 최악의 경우 건강에 심각한 문제를 초래할 수 있습니다. 근로자 천국으로 알려진 독일에서도 과중한 업무에 압도되어 고통을 호소하는 직원들이 늘고 있습니다. 많은 경우 개인에게 할당된 업무량이 너무 많거나 단순히 직원이 충분하지 않을 수 있습니다. 결국 직장에서의 과부하는 실적 저하를 동반한 경영 악화로 이어질 수 있기에 직원 스스로는 물론 회사를 위해 적절한 조치가 필요합니다. 다행히 독일 노동법은 근로자가 업무상 과로에 대해 불평하고 적절한 해결책을 찾을 수 있도록 보호 장치를 제공합니다. 다음은 독일 직장에서 과중한 업무량에 효과적으로 불만을 제기하는 방법을 소개합니다. ⓒ Jes2u.photo / shutterstock Gefährdungsanzeige : 위험 보고서 / 과부하 보고서 직장에서 일어나는 사고나 업무상 과실은 직원의 잘못이 아니라 회사 업무 시스템이나 장비의 구조적 문제로 발생하는 경우가 많습니다. 이러한 위험은 적시에 고용주에게 전달되어야 합니다. 과중한 업무에 압도되어 정상적인 근로가 힘든 경우, 직원은 자신에게 할당된 업무 수행이 불가능하고 회사에 피해를 줄 ...

BY gupp2025-01-28

독일에서 나는 소득 상위 몇 %에 해당될까? – 평균 연봉 가장 높은 직업과 지역

급여를 받으면 궁금해지는 것이 하나 있습니다. 내가 받는 월급은 상위 몇 프로인지, 이 정도 월급이면 고소득자인지 평범한 소득인지 알고 싶을 때가 있는데요, 독일 연방 재무부가 발표한 자료를 토대로 급여에 따른 소득 수준을 알아보고 독일에서 연봉이 가장 높은 직업과 어떤 연방 주에 고소득자가 많은지도 알아보았습니다. ⓒ Zamrznuti tonovi / shutterstock 월 소득 최소 23,277유로 이상이면 상위 1% 초고소득자 Bild는 연방 재무부가 발표한 급여별 소득 상위 결과를 보도했습니다. 조사에 따르면 독일의 소득 상위 1%에 해당하는 월 급여는 23,277유로(Brutto/세전) 이상으로 기업의 최고 경영자가 이에 해당하는 초고소득자로 나타났습니다. 상위 5%의 월 급여는 최소 11,355유로 이상, 상위 10%의 월 급여는 최소 8,359유로 이상으로 직급이 높은 의사, 변호사, 고위급 정치인이 이에 해당하는 임금을 받고 있습니다. 월 급여 5,859유로 이상은 상위 20%로 일반 의사, 화학자, IT 전문가의 직업을 가진 사람들이 이에 해당되었으며 상위 5%~20%까지 고소득자로 분류됩니다. 월 급여 2,378유로 이상이면 중산층 상위 35%의 월 급여는 4...

BY gupp2025-01-24

독일에서 산업 재해 보험에 가입해야 하는 이유와 가입 시 주의해야 할 사항

독일 보험 계리사 협회에 따르면 직장인 4명 중 1명은 직장 생활 기간에 적어도 한 번은 사고, 질병 등으로 일을 할 수 없게 되는 상황을 맞게 됩니다. 이 경우 본인의 건강도 문제이지만 가장 큰 걱정은 일을 하지 못해 생활비를 마련하지 못하는 상황이 발생한다는 것입니다. 이때는 국가에서 제공하는 각종 연금이나 보조금에 의존하여 생활할 수도 있지만 매달 급여의 80% 수준에 가까운 금액을 받을 수 있는 산업 재해 보험도 고려해 볼 수 있는데요, 독일에서 산업 재해 보험이 필요한 자세한 이유와 가입 시 주의 사항에 대해서 알아보았습니다. ⓒ Gorodenkoff / shutterstock 산업 재해 보험, 건강상의 이유로 일을 할 수 없게 된 경우를 위한 대비책 산업 재해 보험(Berufsunfähigkeitsversicherung, BU)은 건강상의 이유로 더 이상 일을 할 수 없을 때를 대비하여 가입하게 되는 보험입니다. 실제로 일을 할 수 없게 되면 보험사는 매달 일종의 연금을 지급합니다. 예를 들어 일하던 중 손이 부러졌다면 병가를 내고 일을 잠시 쉴 수 있습니다. 병가를 낸 첫 6주 동안은 회사에서 급여의 100%를 지급하기 때문에 생계를 유지하는 데 큰 문제가 없...

BY gupp2025-01-21

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