직장인보고서
2026년 독일 블루카드의 최소 연봉 기준과 찬스카드 및 45세 이상의 연봉 기준 정리
BY gupp2025-12-19 10:04:15
독일에서 취업을 통해 체류 허가를 받으려면 일정 수준 이상의 최소 연봉 요건을 충족해야 합니다. 이 기준은 EU 블루카드를 포함한 여러 취업 관련 체류 허가에 공통적으로 적용됩니다. 최근 2026년 연금보험 기준액이 확정되면서, 내년에 적용될 최소 연봉 기준도 구체화되고 있습니다. 2026년을 목표로 독일 체류 허가를 준비하는 경우, 직종·연령·학력·고용 형태에 따라 요구되는 연봉 기준이 크게 달라질 수 있어 사전에 정확한 확인이 필요합니다. 본문에서는 EU 블루카드 및 기타 체류 허가 자격의 최소 연봉을 정리했습니다.
독일 체류 허가 자격의 최소 연봉
독일 변호사 정보·법률 상담 플랫폼 anwalt.de의 발표에 따르면, 독일의 체류 허가 최소 연봉은 일반 연금보험의 연간 보험료 산정 상한선, 즉 기여 상한액을 기준으로 정해집니다. 이 상한액은 매년 조정되며, 2026년 기준은 2025년 10월 연방정부에서 이미 결정됐습니다. 이에 따라 2026년에 적용될 최소 연봉도 미리 추정할 수 있게 됐습니다.
2026년 연금보험 기준액 인상
2026년 일반 연금보험의 연간 기여 상한액은 101,400유로로 확정됐습니다. 이는 월 기준으로 8,450유로에 해당합니다. 2025년의 연간 96,600유로와 비교하면 상당한 인상폭입니다. 다만 주의할 점은, 이 최소 연봉 수치들이 아직 공식적으로 연방관보에 공표된 것은 아니라는 점입니다. 현행 법에 따르면 연방내무부는 늦어도 2025년 12월 31일까지 관련 금액을 공식 발표해야 합니다. 따라서 아래 수치는 2026년 체류 허가 신청을 준비하는 사람들을 위한 참고치로 이해할 필요가 있습니다.
2026년 EU 블루카드 일반 기준 최소 연봉
EU 블루카드의 일반적인 최소 연봉은 연금보험 기여 상한액의 50%로 정해집니다. 이를 적용하면 2026년 기준 최소 연봉은 연간 50,700유로, 월 4,225유로가 됩니다. 이 금액은 일반 EU 블루카드에 적용되며, 일부 예외적인 경우에는 다른 기준이 적용됩니다. 참고로 전문 스포츠 선수에게 적용되는 체류 허가 역시 동일한 기준을 따릅니다.
인력 부족 직종 및 신입 졸업자라면?
인력 부족 직종에 해당하거나, 학위 취득 후 3년이 지나지 않은 경우에는 더 낮은 최소 연봉 기준이 적용됩니다. 이 경우 기준은 연금보험 기여 상한액의 45.3%입니다. 2026년 기준으로 연간 최소 연봉은 45,934.20유로, 월 기준 3,827.85유로입니다. 이에 따라 해당 조건에 해당하는 신청자는 상대적으로 낮은 소득 요건으로 블루카드를 신청할 수 있습니다.
숙련 인력 취업 체류 허가의 최소 연봉 기준
블루카드 외에도 숙련 인력 취업을 위한 체류 허가(§ 19c AufenthG i. V. m. § 6 Abs. 1 BeschV)를 신청하는 경우에도 최소 연봉 요건이 적용됩니다. 관련 규정에 따르면 최소 연봉은 연금보험 기여 상한액의 45% 이상이어야 합니다. 이를 2026년 기준으로 계산하면 연간 45,630유로, 월 3,802.50유로입니다. 이는 인력 부족 직종 블루카드 기준보다 약간 낮은 수준입니다. 다만 고용주가 단체협약에 속해 있고, 해당 협약에 따른 근로조건으로 고용되는 경우에는 예외가 적용될 수 있습니다.
45세 이상의 최초 체류 허가 최소 연봉
가장 높은 최소 연봉 기준은 45세를 초과한 사람이 처음으로 취업 체류 허가를 신청하는 경우에 적용됩니다. 이 경우 최소 연봉은 연금보험 기여 상한액의 55%입니다. 2026년 기준으로 연간 55,770유로, 월 4,647.50유로에 해당합니다. 이 기준은 숙련 인력, 실무 경험 중심 직종, 간호 보조 인력, 직업 운전사, 서부 발칸 규정 적용 대상자 등에도 동일하게 적용됩니다.
예외 적용 가능성은 있나요?
모든 경우에 최소 연봉 요건이 절대적으로 적용되는 것은 아닙니다. 단체협약이 적용되는 경우 외에도, 고용에 공익성이 인정되는 경우 예외가 허용될 수 있습니다. 또한 연봉이 기준에 소폭 미달하거나 연령 요건을 약간 초과한 경우에도 개별 사안에 따라 완화 적용이 가능한 경우가 있습니다.
• 작성: Yun
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