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30일 휴가로 62일 쉴 수 있는 방법, 2026년 독일 징검다리 연휴 완벽 활용하기
BY gupp2025-12-03 10:40:41
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연차는 항상 모자란데 달력만 잘 봐도 쉬는 날은 확 늘어납니다. 법정 공휴일과 주말 사이의 징검다리 연휴를 잘 활용하면 최소한의 휴가로 최대한의 휴식을 즐길 기회가 많습니다. 독일에서 2026년 연차를 효율적으로 계획하면 단 30일의 휴가로 무려 62일의 자유 시간을 만들 수 있습니다. 구체적으로 어떻게 징검다리 연휴를 활용할 수 있을지 독일 여행 특가·할인 정보 사이트 Urlaubspiraten이 정리했습니다.

 

 

 


ⓒ Sven Hansche / shutterstock

 

 

 

징검다리 연휴란?

 

  • 징검다리 연휴는 법정 공휴일과 주말 사이에 끼어 있는 평일을 말합니다. 많은 직장인이 이 날들을 이용해 긴 주말을 만들거나, 공휴일과 연차를 묶어 휴가를 계획합니다.
  • 원칙적으로 정상 근무일이며, 쉬고 싶다면 일반 휴일과 마찬가지로 정상적으로 연차를 신청해야 합니다.
  • 연차가 많지 않은 사람의 경우, 일부 회사에서는 징검다리 연휴를 초과근무 보상일로 쓸 수 있는 제도를 두기도 합니다. 승천절이 항상 목요일이기 때문에, 그 다음 날 금요일을 연차나 대체휴무로 사용해 연장된 주말을 만드는 식입니다.

 

 

 

2026년 가장 연차 가성비 좋은 연휴 구간

 

월요일부터 금요일까지 근무한다는 전제에서 계산했을 때, 2026년에는 연차 30일로 이론상 최대 62일을 쉴 수 있습니다. 현실적으로 모든 징검다리 연휴를 다 쓸 수는 없지만, 특히 아래 세 구간을 중심으로 연차를 배치하면 효율을 크게 높일 수 있습니다.

 

  • 부활절 전후에 연차 8일 → 16일 연속 휴가
  • 예수 승천일·성령강림절 기간에 연차 9일 → 17일 연속 휴가
  • 크리스마스·연말연시에 연차 8일 → 16일 연속 휴가

 

 

 

연말연시·신정: 2025년 연차와 묶어 11일 휴가

 

1. 1월 1일(목) Neujahr(새해)

  • 1월 2일(금)에 휴가를 내면 ⇒ 총 4일 연휴 (1월 1일~4일)
  • 바이에른·바덴뷔르템베르크·작센안할트에서는 1월 6일(화)이 Heilige Drei Könige 공휴일이어서, 추가로 연차 1일을 더 쓰면 더 긴 구간으로 늘릴 수 있습니다.

 

2. 2025년 크리스마스와 연결

  • 2025년 크리스마스 이후 연차 4일을 쓰면 ⇒ 총 11일 연휴 (2025년 12월 25일~2026년 1월 4일)

 

12월 31일(실베스터)는 법정 공휴일이 아니라서 원칙적으로는 연차를 써야 합니다. 다만 많은 회사에서 반차만 쓰거나 관행적으로 일찍 퇴근하기도 하므로, 회사 규정을 미리 확인하는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

4월, 부활절 연휴 활용

 

4월에는 3일 Karfreitag(성금요일)6일 Ostermontag(부활절 월요일)이 있습니다.

 

  • 3일 성금요일 앞으로 3월 30일(월) ~ 4월 2일(목)에 휴가를 내면⇒ 최대 10일 연휴 (3월 30일~4월 6일)
  • 3일 성금요일과 6일 부활절 월요일 앞뒤로 3월 30일(월) ~ 4월 10일(금)에 휴가를 내면 ⇒ 최대 16일 연휴 (3월 28일~4월 12일)

 

 

 

 

5월은 황금연휴의 절정

 

5월은 독일에서 연휴가 가장 몰려 있는 시기입니다. 특히 2026년에는 공휴일이 대부분 평일에 해당되어 연차 조합이 유리합니다.

 

1. 5월 1일(금) Tag der Arbeit (노동절)

  • 27(월)~30일(목) 휴가 시 ⇒ 총 9일 연휴 (4월 25일~5월 3일)

​​25월 14일(목) Christi Himmelfahrt(예수 승천일)

  • 15일(금) 휴가 시 ⇒ 총 4일 연휴 (5월 14일~17일)
  • 앞뒤로 11(월)~15일(금) 휴가 시 ⇒ 총 9일 연휴 가능 (5월 9일~17일)

3. 5월 25일(월) Pfingstmontag(성령강림절)

  • 26(화)~29일(금) 휴가 시 ⇒ 총 9일 연휴 (5월 23일~31일).

 

 

 

연방주별 하반기 황금연휴 기회

 

6월 4일(목) Fronleichnam(성체성혈대축일)

 

  • 적용 지역: 바이에른, 바덴뷔르템베르크, 헤센, 노르트라인-베스트팔렌, 라인란트-팔츠, 자를란트
  • 5일(금) 휴가 시 ⇒ 총 4일 연휴 (6월 4일~7일)
  • 앞뒤로 1일(월)~ 5일(금) 휴가 시 ⇒ 총 9일 연휴 가능 (5월 30일~6월 7일)

 

 

11 18() Buß- und Bettag(참회 기도일)

 

  • 적용 지역: 작센
  • 16일(월)~17일(화) 또는 19일(목)~20일(금) 휴가 시 ⇒ 총 5일 연휴 (11월 14일~18일 또는 11월 18일~22일)
  • 16일(월)~20일(금) 휴가 시 ⇒ 총 9일 연휴 (11월 14일~22일)

 

12월 25일(금) Weihnachtstag(크리스마스), 1월 1일(금) Neujahr(신정)

 

2027년에는 새해 첫날에 주말이 이어지므로 크리스마스와 새해에 휴가를 내면 16일의 긴 연휴를 기대할 수 있습니다.

  • 21일(월)~31일(목) 8일 휴가 시 ⇒ 총 16일 연휴 확보 (12월 20일~2027년 1월 3일)

 

 

 

2026년 징검다리 연휴 활용 한눈에 보기

 

 

 

공휴일

요일

필요한 휴가일

휴가 일수

1월

Neujahr (1월 1일)

1월 2일(금)

4일 (1.1~1.4)

 

Heilige Drei Könige

(1월 6일, 일부 연방주만 해당)

1월 2일, 5일

6일 (1.1~1.6)

4월

Karfreitag (4월 3일)

Ostermontag(4월 6일)

금, 월

3월 30일~4월 2일

10일 (3.30~4.6)

5월

Tag der Arbeit (5월 1일)

4월 27일~30일

9일 (4.25~5.3)

 

Christi Himmelfahrt (5월 14일)

5월 15일(금)

4일 (5.14~5.17)

 

Pfingstmontag (5월 25일)

5월 26~29일

9일 (5.23~5.31)

6월

Fronleichnam

(6월 4일, 일부 연방주만 해당)

6월 5일(금)

4일 (6.4~6.7)

11월

Buß- und Bettag

(11월 18일, 작센주만 해당)

16~17일, 19~20일

9일 (11.14~11.22)

12월

크리스마스 (12월 25일)

21~24일, 28~31일

16일 (12.20~1.3)

 
 
 
 

상사가 징검다리 연차를 거절하거나 강요할 수 있나요?


징검다리 연휴에 낸 휴가 신청은 일반 휴가와 마찬가지로, 업무상 이유가 있을 때만 거절할 수 있습니다. 예를 들어 금요일에 손님이 몰리는 소매업처럼 그 날 인력이 꼭 필요한 경우가 여기에 해당합니다. 반대로, 고용주가 직원에게 징검다리 연휴에 휴가를 강제로 쓰라고 요구할 수는 없습니다. 다만, 예외적으로 회사와 노조·경영평의회(Betriebsrat)가 합의하여 회사 전체 휴무(Betriebsferien)를 정해 둔 경우에는 그 기간에 휴가 사용이 예정되어 있을 수 있습니다.

 

 

 

여러 사람이 같은 날 연차를 원할 때


여러 직원이 동시에 같은 징검다리 연휴에 휴가를 신청해 모두에게 휴가를 줄 수 없는 상황이라면, 법에서는 사회적 기준을 우선적으로 고려해 결정하도록 규정하고 있습니다. 대표적인 예로 학령기 자녀가 있는 직원이 우선될 수 있습니다. 그 밖의 세부적인 휴가 원칙은 고용주와 경엉평의회가 추가로 정할 수 있습니다.

 

 

 

  • 작성: Yun
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