연봉·이력서·자격증 같은 이야기를 굳이 온라인에 올릴 필요가 있을까 싶지만,
LinkedIn에서는 이야기가 달라집니다.

 

이곳은 사적인 사진과 일상을 공유하는 공간이 아니라,
경력과 역할, 프로젝트, 성과를 정리하는 ‘공적인 프로필’이 기본입니다.
말하자면, 온라인에 공개하는 이력서에 가깝습니다.

 

채용 담당자와 헤드헌터가 먼저 찾아보고,
내가 가고 싶은 회사의 담당자를 역으로 찾아볼 수도 있는 공간.

독일에서 일자리를 찾거나 커리어를 옮길 생각이 있다면
LinkedIn을 쓰느냐, 안 쓰느냐가 실제로 기회 차이를 만들 때가 많습니다.

 

독일에서 어떻게 하면 LinkedIn을 잘 쓸 수 있을지 정리했습니다.

 

ⓒ Azulblue / shutterstock

 

1) 프로필은 “이력서”가 아니라 “스토리”로 구성합니다

독일 리크루터들은 LinkedIn에서 다음을 먼저 봅니다.

1. 지금 무엇을 하는 사람인가

2. 어떤 문제를 해결할 수 있는가

3. 어떤 성과를 만들었는가

그래서 다음처럼 정리하는 것이 좋습니다.

• 헤드라인
  → “Job title + 핵심 역량 + 업계”
  예: Product Manager | B2B SaaS | Process Optimization / Data-driven Roadmaps

• About(소개)
  → 짧고 명확하게: 지금 하는 일/지금까지 해온 일 + 관심 분야 + 하고 싶은 방향

• 경력(Experience)
  → 결과 중심: 직책만 쓰지 말고 성과 중심으로 정리

• 언어
  → 가능하면 독일어 + 영어 병행이 좋습니다.

💡 각 항목에 숫자, 지표, 간단한 결과를 넣으면 신뢰도가 올라갑니다.

 

2) 키워드가 검색되도록 설계하세요

리크루터는 검색으로 사람을 찾습니다.
따라서 독일 시장에 맞는 키워드를 꼭 넣어야 합니다.

예:

• Projektmanagement / Stakeholder Management

• SAP, ERP, BI, SQL

• Agile / Scrum / Product Owner

• Maschinenbau, Automotive, MedTech 등 산업 키워드

이 키워드를

• Headline

• Experience

• Skills

곳곳에 자연스럽게 포함시키면 검색 노출이 크게 달라집니다.

 

3) 누구에게 먼저 연결하면 좋을까?

• 같은 업계, 비슷한 역할
• 같은 회사(혹은 지원하고 싶은 회사)
• 모임·컨퍼런스·세미나에서 본 사람
• 이전에 협업했던 파트너, 고객, 동료

 

4) 초대 메시지는 이렇게

• 감사 + 연결 이유
• 간단한 자기 소개 (1–2줄)
• 부담 없는 질문 또는 가벼운 요청

예시: 

Hallo, ich bin aktuell im Bereich XY tätig und interessiere mich für Ihre Arbeit/Ihr Projekt bei Z.
Wenn es in Ordnung ist, würde ich mich gerne mit Ihnen vernetzen.

 

안녕하세요, 저는 현재 XY 분야에서 근무하고 있으며 Z에서의 귀하의 업무/프로젝트에 관심이 있습니다.
괜찮으시다면, 귀하와 네트워킹을 하고 싶습니다.

 

짧고, 이유가 분명하고, 예의 바르면 충분합니다.

 

5) 독일에서 LinkedIn, 이렇게 쓰면 좋습니다

예를 들어:

• 프로젝트에서 배운 점

• 업계 트렌드 요약

• 행사/컨퍼런스 후기

• 공부/자격증 과정에서 느낀 점

• 현업 팁 간단 정리

짧게, 솔직하게, 과장 없이 쓰는 것이 좋습니다.

 

또한, 글을 적극적으로 쓰지 않아도,
팔로우 한 계정의 포스트를 읽고 저장하고, 가끔 ‘좋아요 + 짧은 코멘트’만으로도
노출과 인지도가 차곡차곡 쌓입니다.

 

6) 취업/이직으로 연결하는 실전 방법

독일에서 LinkedIn의 가장 큰 장점은
채용 담당자와 직접 대화가 가능하다는 점입니다.

관심 있는 회사가 있으면:

1. 채용 담당자(Recruiter)

2. 같은 포지션에서 일하는 직원

3. 팀 리드

이 세 그룹을 찾아 팔로우 또는 연결 요청을 보냅니다.

그리고 이렇게 짧게 묻습니다:

공고를 보고 관심이 생겼습니다.
제 경험이 이 포지션에 맞는지 짧은 피드백 가능할까요?

가끔은 지원 전에 조언을 받거나,
내부 추천으로 이어지는 경우도 있습니다.

 

 

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